"現在每年我們市局都得要請心理專家來為一線民警們作心理輔導,不做不行,我們也對全局民警進行過心理調查,雖然不太准確,但是的確有相當部分的民警心理存在疾病,需要輔導治療."似乎經過了一番發泄之後,于鐵君的心緒稍微得到了一些疏解,情緒變得平穩一些,"有時候我也覺得我這個局長當得有些不稱職,干警的職級偏低問題,待遇過低問題,工作量超負荷問題,裝備太差問題,健康堪憂問題,太多問題被積壓下來,我想解決,可是力有不逮,奈何?可坐在這個位置上,你做不到,就是失職!"
錢亞東和焦文廣一時間都沒有說話,于鐵君這番話言出至誠,有感而發,看見手底下一個個因為這樣那樣的客觀原因,不少民警身體/心理出問題,對比其他部門感覺到付出太多,卻又得不到政治和經濟上的認同和回報,這種憋屈感真的讓人很無力.
"鐵君,你說的我了解一些,我也知道現在公安工作不好干,干得好是理所應當,干出了問題,人人喊打,現在社會上很流行以罵警察為潮流,戴著有色眼鏡和放大鏡來看警察挑毛病,甚至成了吹毛求疵,成天罵罵咧咧,他們也不想想警察這樣龐大一個群體.不可能全部都完美無瑕,黨校老師也還有犯罪的呢.成天和社會陰暗面打交道.心態如果得不到調適,的確也很容易出問題,從這個情況上來說,比其他工種更容易出問題也是正常的.大家都在指責,但是卻沒有想過,如果這個社會真的缺了警察這個職業.社會變成什麼樣?沒有了110.沒有警察來出警,社會秩序會怎樣?"
錢亞東很理解于鐵君內心的不滿情緒.
近年來警察形象一直處于風口浪尖,稍微出點兒問題,就會遭來民眾和媒體的一致口誅筆伐,民眾和媒體不理解也就罷了,還有很多領導也不理解,很多事情都喜歡把警察推上第一線,拆遷,信訪維穩.甚至城市管理,都要警察沖鋒在前,這些本不該警察參與的事情,都把警察攪合進去.既破壞了警察形象,也極大的加大了警察工作負擔,可謂兩頭不討好,你稍微反映一下,領導還覺得你是不聽招呼,還經常擺你一道,在經費編制這些問題上卡你.讓你憤懣不已,卻又傾訴無門.
"錢書記,你能這麼理解我們警察隊伍,我心里也就舒服了一些了,現在警察隊伍不好帶啊,調離公安隊伍的人越來越多,尤其是一些新招進來的警察,沒干幾年,覺得原來心目中向往的美好形象破滅了,警察也不過如此,比不過老婆孩子熱炕頭這些更現實的東西,收入低,工作辛苦還有風險,何苦來哉?"于鐵君歎了一口氣,"尤其是一些社招生,本來也不是學這個專業的,覺得不行,馬上另謀高就,太普遍了.領導還不理解,老覺得警察人數不少了,怎麼老是喊人少,喊辛苦,我就在琢磨一個事兒,打算向領導申請,請他們來親身體會一下."
"哦?什麼事兒?"錢亞東和焦文廣都有些好奇.
"嗯,我打算找機會向陸書記和董市長,還有金書記和井市長,甚至包括向部長他們,常委們,副市長們,請他們百忙中抽出一天時間,或者一晚上,到我們派出所來,跟隨我們的警察來感受一下我們值班民警的一天生活,不用他們干什麼,他們就跟隨值班民警一道接處警,看看我們警察一天需要干些什麼,也可以跟隨我們的辦案民警來看看我們的辦案民警一天要干些什麼,這樣我覺得有助于他們親身實地感受了解我們警察的現實工作生活."于鐵君籲了一口氣,說出自己的想法.
"咦,這是一個好主意啊,讓領導們實地了解警察工作的辛苦,隨機選擇,派出所,刑警隊,交警,這些實戰一線單位,都可以選嘛,領導們也可以通過這個活動來真實感受警察生活,我看行!"錢亞東一拍手,"就這麼定了,這事兒也不要去上會,咱們就一個一個去找領導,看他們什麼時候有空,隨他們選擇安排,從陸書記開始,董市長,金書記,井市長,田書記,一個都不能少!"
"我看可以!"一個聲音從背後傳來,錢亞東/于鐵君和焦文廣都一怔,陸為民從背後電梯間出來.
他們三位是走樓梯下來的,而陸為民正准備出門,從電梯下來,正好趕上,聽到了于鐵君的話語和錢亞東的附和,幾乎沒有思索,便應聲道:"這是個好主意,我看可以,把常委們和副市長們都叫上,看看他們什麼時候有時間,安排他們一天實地到派出所去了解警察工作性質的特殊性,長長見識,對今後公安工作也有幫助."
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"這就是追夢島咖啡屋?"陸為民和井致中來到這家現在已經在藍島小有名氣的咖啡屋門前時,忍不住左顧右盼,這算是他們兩人的微服私訪了,當然,先到的還有十關區常務副區長尹耀同.
雖然是打著咖啡屋的名頭,但是咖啡屋的規模並不算小,占地面積起碼也有幾百平米,落地玻璃窗外加很雅致的綠植盆景,光線明暗分明,有點兒網咖的味道,有台式電腦,網線,還有筆記本和路由器,擺放得很隨便的沙發和座椅/茶幾,還有一些零零散散的高腳椅和吧台,就像是一個有些散亂的自由市場,也沒有其他咖啡屋那樣的安靜幽雅,來來往往的人們似乎都充滿了熱情和活力,臉上洋溢著的希望表情,似乎正預示著這里的不一樣.
三人選了一個角落,要了兩杯咖啡,從年齡結構和做派上就有點兒和這間咖啡屋的風格有些格格不入,不過也沒有太多人關注他們,所有人都有他們自己的話題和目標,既有熱烈討論的一圈人,也有在喁喁細語對話著的伙伴,還有正圍繞著電腦進行演示探討的人們,當然也有悠然自得的品嘗著咖啡坐在一旁靠窗的商務精英們.
"每天上午十點半和下午三點半,各有一場演示,一般說來都是用PPT演示,主要是一些創業者們通過這種方式來展示自己的創業項目/研究成果和技術創新,希望通過這種方式來獲得投資者的青睞和認可."
負責介紹的尹耀同.
這位尹耀同和濱海新區黨工委書記/管委會主任劉華斌一樣也是屬于高級知識分子出身,畢業于電子科大,後來赴美留學,只不過他赴美就讀的是斯坦福大學,歸國後先後在中科大和電子科大任教,後來因為妻子要回藍島老家,所以跟隨妻子回藍島,拿他自己的話來說,他是"入贅"藍島了,先後在市委黨校擔任校長助理/市科技局副局長,現在擔任十關區常務副區長時間也不長.
"唔,這樣的效果好麼?"陸為民對于這種新生的"創業者"和"資本家"對接的方式很感興趣.
"現在看起來還不太好說,單純一次演示不能說明問題,但是演示也算是一種小范圍推介,活動在這里的天使投資人和VC代表不少,每天他們的工作就是在這里流連,通過展示也好,自我介紹也好,別人的毛遂自薦也好,來尋找各自的機會,而創業者也可以在這種不斷的碰撞中獲得機遇,當然,一次推介演示,或者毛遂自薦,肯定不可能就打動投資者,這還需要下來的進一步證明和說服,所以這個咖啡屋還可以為雙方提供一個更好的交流環境."
尹耀同對眼前的這些情景也是司空見慣了,幾乎每一個星期,他都會來這里一兩趟,喝杯咖啡,了解一下情況,總會看到很多喜怒哀樂的情景劇在這里上演,既有無數創業者被投資人委婉而又堅決的拒絕,也有少數幸運兒獲得了投資者的青睞而進入下一階段的商談,總而言之,這里就像是一個不斷有人上台的舞台,來展示自我,來尋找機會.
最後一天的求票了.(未完待續.(L))>