而軍火最核心的彈藥部分,梁用就沒打算拿出來制造.制槍工藝流傳出去,別人即使仿造了沒有彈藥也是燒火棍一根,毫無作用.這樣一來主行星上的生產任務壓力不,不得不計劃繼續在地球上招工,將更多專業人才輸送到主行星上工作.
不過這種事運作起來並不困難,只要梁用或者燕子意念動作,就能將地球上的人和物轉移過來.在主行星上建立生產基地,生產生活環境跟地球上沒什麼兩樣,兩地通過衛星實現通信實時傳輸.工人們在基地就像在某個非洲邊遠工廠工作一樣,並不會引起他們的懷疑.
真正知道真相的只有燕子和酒井美子兩人,在鸞智腦的幫助下,她們完全可以控制局面,更不用擔心工人有反對緒,搞跳樓暴亂什麼的.在宇宙中燕子就是這里的神,一個意念就能控制一切,遇到不聽話的一個意念就能送他們回地球上的警局,接受懲罰.
而這里唯一困難的地方,只是生產出來的東西跟仙界有十倍的差距,必須在主行星上建造的十倍大,拿到仙界才能使用.
普通的子彈做十倍大不難,相當于做炮彈,可制作手雷和炮彈就是個費勁的工作了,原本一公斤就要十公斤,百公斤的炮彈則是上千公斤.比起在仙界生產難上好幾倍.這還是用了最先進生產工藝後的結果.
不過相比之前宇宙跟仙界萬倍重力的差距,十倍的差距已經很了,梁用他們有信心將主行星基地不斷壯大,建設的更加美好,成為有一個美麗的地球.生產軍火只是主行星開發的第一步,以後各種產業在這里都會有發展,大規模的移民也將進行,即使以後地球回到大宇宙中,這里也要一直繁榮下去.
相比宇宙,梁用在仙界面臨的問題就要複雜得多.即使他已經在齊州島安家,在愛德華的照顧下安全更有保障.但梁用絲毫不敢大意,這種建立在受人保護的安全終歸不可靠.只有自己建立強大的實力,有足夠的自保能力後,才算是有了安全保障.
可這一點正是梁用現在所欠缺的.在齊州島建立忠于自己的武裝力量,比梁用想象中難很多.這里的人和平幾萬年,危急意識已經相當淡漠,根本不相信有一天這里會被敵人侵略,沒有保家衛國的想法.
在梁用看來,這里的人心里只有家根本沒有國的概念.從來沒有經曆過生存危機,被外族奴役過,他們也就沒有危機感,沒有對這快土地的強烈責任心,保護領土不受侵犯的責任心.
這一點梁用想要在短時間內教育他們轉變觀念很難,組建一支軍隊更是難上加難,根本沒有人願意參軍.
雖然將工人們編成中隊,每天早上都要進行操練,但這也只能讓他們增強對集團的向心力.真要讓他們參軍卻是沒一個人同意,就連梁用宣布組建集團的保安部隊,眾人也是一臉淡漠,覺得根本沒這必要.齊州島都和平幾萬年了,一年之中難得有幾次犯罪事件,還都是那種偷雞摸狗,強,*婦女的事,被街坊鄰居抓去市政廳廣場上批斗幾天,就能教育好.
梁用將保安隊的工資提升一倍,居然還是沒人參加,都認為這種成天防人打架的工作不好.一個月下來梁用倒是招收了幾十人,卻都是街面上的閑人懶漢.他們來當保安完全是看中這種不干活又有錢用的好工作.
現在莊園內外就有20名身穿統一藍色制服的保安,但看他們一個個躺在樹底下牆角,抱著棍子睡懶覺的模樣,就知道靠他們保衛治安,完全是扯蛋.
梁用對這樣的結果很無奈,可一時也沒有好的辦法,只能繼續加大力度招人,同時對這些懶人嚴格教育.每天找些事變著花樣鍛煉他們,比如讓他們去附近的山林里圍獵,或者讓熊大去抓兩頭獅子回來,讓他們在圍欄里捕殺,培養他們的凶性.而每天一對一的搏擊訓練更是不可缺少的項目.
勝利者獎勵財物,失敗者接受體能懲罰,跑5公里越野.
雖然這些手段沒能在思想上改變他們的危機意識,卻是鍛煉了他們的體能,以及團體協同作戰的能力.
梁用帶隊來到郊區莊園,同時將這幾十個保安帶過來,但在訓練他們上的時間跟監督生產的時間卻幾乎差不多.在工人們看來梁用這完全是帶著一群痞子成天玩樂,有些玩物喪志的架勢,不太理解梁用的行為.
其實梁用心里早有打算,在軍工集團生產基地沒有落實之前,在莊園里生產的槍支數量很少,並沒有多大的生產任務,主要是培養這些工人的技術.能在一個月之內打造出一百支毛瑟步槍,梁用就心滿意足了.
梁用每天帶著一群地痞保安玩耍,都是在等待葉雨那邊的結果.在百貨市場和銀行開業的同時,葉雨便在物色軍工生產基地的土地收購問題.半個月的時間過去,她已經選中距離市區20公里外一個叫太平灣的臨海半島.那里既有延伸進大海的半島,還有一條大河流過,不遠處的高山更有著上好的煤炭以及鐵礦石.
生產基地所要求的能量,原材料,運輸,水等等要素在這里都能找到,這種理想的場所別在齊州島,即使是仙界大陸,也是很稀少的獨特資源.
現在那里還是一片未開發的原始地帶,有大山和大河的阻擋,根本沒有人會到那里生產定居.原本以為是一塊無主之地,只需要跟愛德華一聲,就能跑馬圈地將這方圓50平方公里以內的土地征用.可是當梁用去找愛德華談論此事時,卻出現意料之外的況,愛德華竟然做不了主,在征地問題上他幫不了一點忙.
被梁用逼得沒招,他這才老實交代,這種事梁用必須去市政廳,找一個叫杜邦的老頭相談,杜邦才有權力批准兩用的征地請求.
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