第126章 裴總的深謀遠慮(10/10)

"您可以不透露老板信息,也不透露具體的薪資待遇,可以用非常模糊的方式回答嘛!您放心,這個采訪是完全匿名的,而且我是完全速寫記錄,不會留下任何的視頻或者音頻資料."

胡悅似乎是早有准備,拿出一個速記本,並且掏空口袋,示意沒有錄音筆.

馬一群有點愕然:"你這也太敬業了吧?至于嗎?騰達就是家普通的游戲公司而已嘛,為什麼一定要做這個專訪呢?"

"那不行!"胡悅認真地說道:"我這是為了國內的游戲行業的健康發展而采訪!"

馬一群有點懵逼:"啊?此話怎講?"

胡悅的眼神中閃爍著光芒:"如果這只是一次普通的專訪,那也就算了."

"但,騰達不一樣!"

"我采訪騰達,不是為了這點稿費,而是希望向國內的游戲行業證明,這種良心游戲公司是真的存在的!"

"以前,國內的游戲行業一直被玩家們所詬病,認為粗制濫造,滿腦子只想著氪金,缺乏創新……而我作為一個游戲媒體從業人員,對此也是痛心疾首,又無能為力!"

"但,騰達的出現讓我看到了一家不一樣的廠商,一家對游戲品質精雕細琢,大膽創新,視金錢如浮云,視游戲為藝術的公司!"

"我想,騰達內部的真實情況,也肯定和其他的游戲廠商不一樣!"

"如果真的能完成這篇專訪,那麼對于國內的游戲行業影響是巨大的."

"我希望讓騰達成為一個標杆,一面旗幟,引導國內游戲行業向著更好的方向前進,也讓所有喜愛國內游戲的玩家們能夠繼續信任國產游戲!"

馬一群陷入沉默.

原本,胡悅如果只是為了挖一些八卦,搞一個標題黨的采訪稿件,那馬一群肯定是斷然拒絕,毫不猶豫.

可現在,胡悅的這番話有些打動他.

如果騰達能成為一個標杆,能在某種程度上扭轉國產游戲行業的整體風氣,那不是一件很好的事情嗎?

從這方面來說,這次的采訪是應該接的.

但,裴總畢竟強調過,不能透露他的真實身份,也不能透露具體的福利待遇.

這就有些兩難了.

馬一群考慮片刻:"這樣,我們留個聯系方式,給我一天時間考慮一下."

"好的."胡悅知道這事急不來,把自己的聯系方式交給馬一群.

……

……

考慮了一晚,馬一群還是有點拿不定主意.

想了想,決定到公司之後,問一下包旭的意見.

雖說采訪是匿名的,但如果這事讓裴總不高興,那就很不好了,馬一群會內疚.

直接去問裴總,太唐突.

包旭一直是最懂裴總的人,問一問他的意見准沒錯.

第二天上午,馬一群找到包旭,把這件事情簡單說了一下.

包旭考慮片刻之後說道:"這個訪談,我覺得可以接."

馬一群有些猶豫:"可是,裴總不是明確說過,不能透露他的真實身份,也不能透露公司具體的薪資待遇嗎?"

包旭搖了搖頭:"不要死腦筋,要嘗試著理解裴總的真實意圖."


馬一群精神一振:"裴總的……真實意圖?"

果然,問對人了!

也只有包旭這尊大神才能領會到裴總的深意啊!

照包旭說的做,准沒錯!

包旭整理了一下思緒,分析道:"裴總讓我們不要透露他的真實身份,不要透露騰達的具體待遇.對于這一點,我剛開始也覺得有些奇怪,很難理解."

"誰不想出名呢?"

"不過,後來慢慢地就想清楚了."

"裴總為什麼不讓我們透露他的真實身份?"

"因為裴總是個低調的人."

"他是一名非常具有個人魅力的游戲制作人,如果公布了自己的真實身份,也許玩家們會把注意力集中在他本人身上,而非游戲上面."

"所以,裴總更希望玩家們關注的是他制作的游戲,而非他本人."

"他不希望玩家們變成一味追星的腦殘粉,希望每個人都能跳脫出他的個人魅力,公正,客觀地評價游戲本身!"

馬一群恍然:"我明白了!就像一位作家曾經說過,'假如你吃了個雞蛋,覺得味道不錯,又何必去認識那個下蛋的母雞呢?’"

包旭點點頭:"沒錯,就是這個道理.一群你果然不愧是中文系的!"

馬一群有些不好意思:"包哥過譽了,我就是恰好聯想到這一點.看來,真正的大師,都是這麼的謙虛低調啊!"

"那……裴總又為什麼不讓我們透露公司真正的薪酬水平和福利待遇?"馬一群繼續問道.

包旭感慨道:"我覺得,裴總這是為了整個國內游戲行業的大環境考慮."

"我們都知道,目前騰達的這種福利待遇,恐怕是絕無僅有的,其他的游戲公司簡直是差得十萬八千里."

"如果這種福利待遇被公之于眾,會怎麼樣?"

"恐怕整個行業,都會受到震動!"

黃思博有些疑惑:"那樣的話,優秀人才全都往騰達跑,豈不是好事?"

包旭搖了搖頭:"你這樣看問題,就有點片面了."

"騰達打破了國內行業的潛規則,給了員工這麼好的福利待遇,會不會引起其他公司的仇視?"

"騰達可能會成為眾矢之的,雖然這種可能性不算很高,但也不得不防."

"更何況,這種福利待遇一旦公布,也是對其他初創期小公司的一種傷害!高福利待遇固然好,可並不是每個公司老板都像裴總這麼優秀啊!"

"給員工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司,也有可能確實是在艱苦奮斗,有不少初創團隊的老板和員工一起加班吃苦,這種例子比比皆是."

"騰達一宣布自己有這麼好的福利待遇,結果別人原本好好的團隊一下子人心散了,這屬于好心辦壞事!"

"大環境要一點一點地扭轉,騰達如果一下子把行業標准拔得很高,反而會起到反效果."

馬一群恍然:"哦,我懂了,就是子貢贖人的那個故事!"

"?"

包旭有點懵,跟中文系的高材生交流果然還是有點費勁.