醫療行業,不管是大城市也好,小城市也罷,很難形成一個醫院獨占鼇頭的事情.
因為醫院的發展在相同大環境下,一個主官對于一個單位的重要性是相當的重要.
往往等院長有了成績後,這位領導也就隨著升遷了,就算他不想走,其他副職也會把他推著讓他走.所以,很難保證下任領導能繼往開來.
而茶素不同,老黃時代,外科借著醫療改革的大風,一下就把茶素的外科發展的紅紅火火,人才梯隊的建立也有了雛形.
歐陽的上任後,更是一浪接著一浪,而且,歐陽的副職,包括老高在內,都對仕途抱著佛系的心態,所以,在內部沒人干擾,全是幫手的條件下,可以說,茶素地區甚至整個邊疆都沒有碰到這樣的情況.
所以,當茶素醫院越發展,越是灼手可熱.天上飛的飛機,地上跑的120,手術車,幾乎已經有高官醫院的影子了.甚至有些方面已經超越了高官的醫院.
再看看人家的和首都高校附屬醫院聯合起來的實驗室,看看掛在醫院門口的銅制牌匾,明晃晃的大字,怎麼看都比茶素政府的牌匾牛逼上檔次.
茶素政府了不起掛個邊疆起頭的,而人家直接掛首都起頭的牌匾,這是什麼,這是妥妥的政績.
就算到時候成為醫院院長後,不蓋樓,不搞基建,等著實驗出成果就能吃個肚兒圓,所以衛生局里,眼熱歐陽位置的人不是一兩個.
"領導,一個單位長期不換主官,先不說什麼滋生腐敗不腐敗的,首先這對單位企業的發展是不好的,不健康的,沒有上級活水一般的領導輪換,這是脫離政府管制的.
你看看他們市醫院,現在開會都不邀請領導出席了.這算什麼?她難道不知道,沒有領導出席的會議是不嚴肅的嗎,她還是咱們黨的干部嗎?
我看不是!~所以問題很嚴重,領導,要提前預防啊,不然……"
衛生局的書記不停的對主管衛生的領導說著弊端,好似自己已經對茶素醫院憂愁到無法安穩入眠一樣,好似他已經吃不好睡不好,天天擔心茶素醫院會造反一樣.
茶素前任書記和三院院長不約而同的點著頭,給與了充分的支持.
"哎,現在茶素醫院,有點朝一言堂的趨勢發展,這樣不利于一個自然科學單位的發展,就算有成績,也是畸形的,受不了時間考驗的."
話里話外其實就一個意思,衛生局的書記想去醫院當院長,其他幾個醫院的院長也有點想挪挪窩了.
衛生局的書記是想接著茶素醫院的東風把自己再往高處吹一吹,而其他兩個醫院的院長是想早早脫離越來越沒病號的醫院了.
醫院好不好,是靠技術,是靠治療效果,是靠老百姓口碑的,現在的茶素,人們有點頭疼腦熱就去了家門口的診所或者社區醫院,要是嚴重一點,直接就去了茶素人民醫院了,其他幾個醫院直接就被省略了.
而現在隨著茶素醫院的技術和口碑越來越好,很多以前需要去鳥市治療的疾病也在當地的醫院也能治療了,所以茶素市人民醫院越來越紅火.
而其他兩個醫院,包括中醫院在內,看病的人越來越少,越來越少,雖然醫生無所謂,可當領導的,特別是院長,這是要做成出解釋的,為什麼你們醫院沒人看病,大幾千萬的設備就那樣白白損耗嗎?
所以,這兩家醫院現在就是坑,領導的大坑.他們都想著,怎麼早早跳出來.市醫院不歸衛生局直接領導,而二級醫院則歸衛生局領導.
可歐陽的位置是個節點,歐陽不動,壓著好一批人不能動.
有些時候,人們會說,你要在圈子里混,就不能過于得罪圈子里的人.
話是沒錯,可對于歐陽來說,茶素市區的醫療圈,人家歐陽早就直接甩開了,以自己為中心成立了另外一個圈子,這就是牛逼所在.
想動歐陽的位置,主管衛生的領導砝碼還不夠,他不能直接任免,他只能提建議,真要動歐陽,必須上腸胃會議.
說實話,主管衛生的領導也想換了歐陽,不是他眼熱歐陽的位置,而是歐陽太不聽話了,有些時候,好似他是歐陽的下屬,而歐陽反倒是他的領導一樣,他覺得很別扭.
衛生,文教,你看看人家文教,所以,主管衛生的領導想了想,然後咬了咬牙最終還是拿著報告去找茶素老大了.
"是啊,問題還是很大的.是需要動一動了."茶素老大抽出時間看著報告,給面前的主管衛生的領導說著.
主管衛生的領導心里一甜,"嘿,老大同意了!"
結果,甜味道還沒吧唧幾下呢,老大又說了:"衛生局的書記沒有在具體的責任單位管理過,到底缺乏底蘊,有點脫離實際工作了.
他在衛生局的位置上也有好幾年了,該動一動了.這樣,讓他去市二院當院長!"
"額!哪二院的院長呢?"主管衛生的領導覺得不對頭了.
"讓二院的院長平調到衛生局當局長!"
別看一個院長到衛生局當局長好像是平調,其實說起來反而是略微有點降職敲打的意思.
醫院是業務單位,院長是班長,而衛生局是行政單位,書記是班長,這一來一去,真可以說是降職了.
"哪衛生局的書記呢?"
主管衛生的領導咽了口吐沫,他的舌頭有點發干,他好像覺得自己的步伐沒有和老大踩到一個點上,這可是大事情啊,換誰來,換誰去,對于他來說關系都不大,但如果跟不上旗幟的方向,那麼後果可不好啊,這時候,他汗都出來了,不是激動,而是膽怯.
"讓歐陽院長兼任!她不能光盯著自己的小窩搞自己的生活,市醫院讓她弄的風生水起,那就給她加點擔子,把茶素衛生系統給挑起來,你覺得怎麼樣!是人才,咱們就要大膽的使用,不能畏畏縮縮前怕狼後怕虎!"
老大拿著報告,看著眼前的主管衛生的領導,領導的汗水刷拉拉啊,這何嘗不是再敲打他啊.
……
沒多久,經過腸胃會議後,紅頭文件下達到了市區里面的各大醫院,歐陽一肩兩挑,成了衛生局的老大,原來的衛生局書記後悔的胸膛都被自己錘成了坑.
他哭都沒地方哭去.
而前任茶素醫院的書記,拿著紅頭文件,眼淚直接就下來了,"這叫什麼事,這叫什麼事!"在說話能算數的位置上才坐了幾天,就被弄成了佐官不說,還是歐陽手下的干活,他的哪個心喲,疼的,頭腦里不停的浮現出歐陽發怒的表情,讓他不要說話的表情,他的腿抖的按都按不住,單都顫了.
人生如果能重來,他絕對不會聯名打報告,人生如果能重來,他一定老老實實當院長,人行圖章,他不想干啊!
新來的醫生們進入了科室,輪轉已經開始.
歐陽拿著紅頭文件,雖然臉上看著好像很平靜,其實嘴角上揚,早已出賣老太太得意的心情.
也是一個官迷.
"任書記,張院長,高院長,以後我一三五在衛生局辦公,周二,和周四,還有周六的早晨在醫院辦公.哎,領導太看得起我了,擔子加的太重了,我現在還在擔心,這以後工作到底怎麼開展呢."
雖然口氣好像是在擔憂,可說出來,怎麼聽,怎麼讓人覺得歐陽是再顯擺!
老高聽到如同沒聽到,只要不安排工作,老高絕對不多說一句話.而任麗聽了以後,抿著嘴笑了笑,也不知道她是笑歐陽呢,還是禮貌性笑一笑.
歐陽說完,看大家不說話,不高興了,眼睛一瞪,張凡一看,知道壞了,自己沒捧一捧!
"哪里,按說這個任命啊,其實都應該早給您了,別說衛生局的書記了,按您的這個水平,我覺得茶素主管衛生的領導位置給您都合適!"
估計是張凡捧的晚了,歐陽不樂意的瞅了張凡一眼.
張凡嘴上嘿嘿笑了笑,心里撇了撇嘴,"醫務處的陳生怎麼沒來,就知道偷懶!"張凡對于歐陽,說實話,很佩服,也很尊敬,可就是對于歐陽這個難伺候,他實在是無奈之極啊.
瞅完張凡,歐陽開始說道:"我把工作安排一下,人事方面,張凡你和任書記把把關,你們兩商量著來,內科以任書記為主,外科張凡你自己把好關,出了問題我就找你!"院長都不叫了,歐陽不樂意了.
張凡剛要張嘴,歐陽三角眼已經瞪起來了,張凡也只能閉嘴了,纏不過啊!
"財務方面,張凡你年輕,要多把心思放在工作上,不要只盯著手術,手術是需要大局觀的,你現在就缺乏這方面的經驗,管管全院的統籌財政,也能擴展擴展你的眼界和思維."
一個單位的權利,其實就是財政和人事,按說人事歸了張凡和任麗,財政就應該給人家老高.歐陽才不干,她甯願不放手,也不會給老高希望.
"院長,我不干!"張凡立馬出言反對,平時一些外科招標,他簽字簽的都心煩不已,現在要是讓管財務,他絕對不干.
張凡剛一反對,歐陽倒是沒發飆,老太太眼珠子一轉,人家明白,有些時候不能一味的壓制,該糊弄的時候一定要糊弄,所以她准備忽悠.
張凡也不敢讓老太太再說話,不然一錘子定音,就來不及了.他趕緊說道:"新一年,出去培訓的人員回來以後,我准備再成立幾個實驗室,倒時候真的忙不過來.這次實驗室,我想弄大一點,我們牽頭,讓首都或者魔都來協助.
你看這樣,任書記領導經驗豐富,而且醫院里面大家都佩服任書記,人家德高望重,還是讓任書記……"
張凡知道,提老高,歐陽直接能下了死命令,所以,把任麗扔了出來.
任麗沒好氣的看了看張凡.
"院長,心內科馬上……"
"行了行了,我就知道,沒一個能靠得住的."說完,老太太打斷了任麗,不過也不提這個事了,繼續說道:"對于政府這邊,以後我也不好做的太過,但是,該有的該要的該去鬧的,我們還是不能放松.
這是一項長期而重要且艱巨的任務,醫院發展的好不好,要看領導重視不重視,領導重視不重視,還是要看我們自己的領導怎麼去爭取.
這方面,高院長做的很好,我希望高院長能繼續保持下去,後勤方面高院長也負責起來,工會婦聯這幾年不像話,高院長要多多敲打敲打."
老高如同入了定的和尚一樣,點了點頭,臉上無喜無悲.就好似和自己沒關系一樣.
看老高的樣子,歐陽好像有點不好意思,緊接著對張凡說道:"我現在不只是醫院的院長了,以後你的什麼招標什麼器械購買,我可不給你負責了,不要一天天就知道推卸,你也是拿領導工資的!"
歐陽轉頭就開始針對張凡.
張凡看著歐陽三下五除二就把工作定好了,眼里全是佩服啊,這才是高手啊!
遲倩男進入外科後,開始有點後悔了,原本打算一邊學習技術一邊複習,結果進了科室後,哪有複習的時間,手術一台接著一台,一台接著一台.從早到晚,水都不敢多喝,就連以前早晨起來的美容牛奶都不怎麼喝了.
雖然自己也很喜歡上手術,可自己還要複習啊,上班八小時,可經常加班不說,回到家連看書的力氣都沒有,恨不得衣服都讓別人給脫了.
但是臨床知識也是飛快的增長著.畢竟茶素市人民醫院,不是小三院能比的.
程永存去了內科,小伙子憋著一口氣,努力的干活,他一定要在這里站住腳.以前沒機會,進不來,既然進來了,那麼他一定要留下來.
醫院里面,隨著茶素市醫院的慢慢發展,醫生們也慢慢的分出了大概兩個類型.
很大一分部醫生,努力的提高自己,拼命的加油,而另外一部分醫生呢,看著自己慢慢開始跟不上了,就開始拼命的朝著錢途加油.
醫療行業有句話,學不到技術就要賺到錢.但是,已經無法去鑽研的時候怎麼辦?
其實醫生也是人,也要過日子,也沒那麼多的高尚,只有在搶救的那個緊張時刻,他們才是不同的,平日了,其實都是活生生的一個人.
程永存進入了消化科.他的帶教老師,就是已經覺得跟不上醫院的發展了,所以一心就鋪在錢途上了.
科室里面一百多個病號,他自己差不多管床有四十多個病號.對于這個醫生,真的是所有轉科醫生的噩夢.
他自己也肝,天天加班,而且到了自己值班的時候,經常一個晚上一眼不眨的寫病曆.
新來的醫生和他也有過沖突,也有新來的醫生去醫務處鬧過,但是,人家的職稱在哪里擺著.但程永存咬著牙的堅持.
早晨查房兩個小時,當天的醫囑變動要半個小時,進入患者的下醫囑要半個小時,新入患者的病曆要寫,入院治療患者的病程要紀錄,以前沒寫好的病曆要修改.
一天不要說是八個小時,就是十二小時也不夠.很多跟這位醫生的年輕小大夫,都被壓榨的哭了,但陳永存不,他咬著牙,紅著眼,拼命的努力著.
帶教不睡,他不睡,帶教睡了,他還在干.活生生的把帶教給比了下去.
一天,一周,半個月,他的努力和勤奮不光看在主任的眼里,就連帶教醫生都對他滿意的不行.
"小程,明天下夜班,別去食堂吃飯了!我帶你去吃盾好的."
"小程,給,先吃了再寫,我給你弄的紅燒肉,最近工作比較累,一定要吃好,別累倒了!"
鐵公雞般的帶教別說給年輕醫生管飯了,就連主任他都不尿,可現在,對程永存好的都沒法了,雖然怕程永存倒下沒人給他干活是一方面,但這也是一種認可.
程永存還沒出消化科,消化科的主任就把申請讓程永存留在消化科的報告打了上去.