"年貨?"張凡楞了楞.然後好像明白了一點,"總不能發包子吧!"
"呵呵,往年的時候,因為咱們的財政全都靠茶素政府,所以什麼舅子辦的粉條廠,大姨子弄的奶酪廠,小叔子辦的養豬場,反正就是半死不活的企業,大家號召救助,然後發一堆東西."
"哦!"張凡反應過來了,"我家儲藏室里面還放著去年發的粉條沒吃完呢,今年不要了,什麼玩意啊,下鍋里就是糊糊."
"哪今年發什麼.不發點說不過去,都發了好幾十年了."老陳攪拌這盤子里的面條.心里也暗暗嘀咕,"年輕老板就是不好伺候啊,一言不合就PASS啊."
"巴音的老公學峰不是賣草場羊牛肉嗎,可以預定一點.一人按照半只羊二十公斤的牛肉預定.必須確保是草原牛羊肉,可不要催肥出來的.水果,我們是西北,平日里南方水果太貴,過年了,讓大家高興高興,預定點南方水果.
還有海鮮,不要在弄粉條奶酪的,發下去挨罵不說,還吃不成."張凡想了想,大概也就這些了.
"水果買點小芭蕉,芒果,菠蘿,紅毛丹一類的,海鮮,弄點大蝦螃蟹還有海魚貝殼的行不?"老陳隨手就拿出筆和筆記本了.
"行!"張凡點了點頭.說實話,邊疆水果多,可缺什麼想什麼,邊疆賣的香蕉,就如同蘿卜,吃起來都是脆的,可買的不少.還有就是萬象彙的海鮮自助.臭魚爛蝦價格貴的要死,可周末都排不上號.所以,張凡想著接著過年,大批量的預定一點,也別讓白天黑夜都上班的醫生護士們再去排隊了.
"水果和海鮮去哪預定呢?"老陳一本正經的問道.他難道連個賣水果和賣海鮮的地方都找不到嗎?
不是他找不到水果商人和海鮮代理商,而是去誰家買,這是重點.買什麼不重要,重要的是和誰買.老陳這一點做的特別好,就是抓重點.其他方面或許馬馬虎虎,但對于重點,老陳抓的特別厲害.
這也是他能曆經三朝,都穩穩坐在醫務處老大的位置上不僅不掉下去,還有緩緩上升的跡象.
張凡想了想,"無所謂,貨比三家,但是一定要保證質量,咱們別好心辦壞事,發下去後,滿醫院罵娘的就沒啥意思了."
"行,張院你放心,一定質量過關."
企事業單位的福利不太一樣,政府的福利道道特別多.文件上明確規定,不准發福利,然後大商場的各種卡,也不知道從何種途徑就到了大家的手上.
一般的城市,都有一個普通人不去消費的商城,平日里售貨員比客人多,而到了年底,才是人家大宗出貨的時候.幾萬一套的衣服,上萬一雙的鞋,全是卡,用現金的都不好意思!
而企業就相對好一點了.雖然茶素醫院可以類比公務猿,但還是企業,一年所的利潤除了上繳以外,還會按照比例給員工發放福利的.一般的企業是難做賬,而茶素醫院這種企業是賬難做.
所以一年到頭,其實員工的福利,到底怎麼發,全是領導的一句話.以前茶素醫院要聽政府的,不然人家給你不利利索索的撥款,現在不一樣了,當家做主了.
吃完飯,張凡回到行政樓.門口大批的人守在門口.
"張院,您好啊,我是翔云醫療公司的!"
"張院您好,我是粉條廠的!"
這些人一手拿著條子,一手拿著商場卡.
歐陽調教了張凡兩年,從當年收了一箱子牛奶,就讓老太太劈頭蓋臉的罵的像孫子一樣,然後一點一點的調教張凡怎麼和上級打交道,怎麼和下級打交道.
說實話,如果只當一個簡單的醫生,這些本事都用不上.可現在就不一樣了.
張凡的太極打的比路丙男就厲害多了.畢竟歐陽老太太是從基層干起來的,不,應該是從基層斗爭起來的.
"輪椅?你去問采購科,這麼小的采購,你也好意思上門?趕緊去吧,完了人家就下班了."
"彩超?這個我們倒是需要,目前最先進的你們有幾台,我們醫生現在都用習慣最先進的了,一天吵著淘汰以前的,你們要是有,我就采購幾台."
"粉條?這個去問食堂!"
條子一個不拉的全收了,卡一張不要,這玩意就是個炸彈,雖然是不記名的,可人家會記日記啊.
……
到了年底,工作繁雜而瑣碎.張凡現在不光要回顧一下過去一年干的工作,還要展望一下,下一年的工作預期.說人話,就是既要寫彙報,還要既定計劃.
這個事情對于醫院來說還是很重要的.因為院長明年想干啥,資金和人力都要靠著這一方面去投資的.比如今年要發展內窺鏡中心,那麼年前就要開始和各大內窺鏡的代理商探討價格.
華國的醫療器械很麻煩,有一級代理商,有二級代理商,還有三級代理商.反正價格都不一樣,有些一級代理商和一級代理商之間都有區別.茶素醫院的體量還沒有大到無視這些代理商的存在.
所以,要提前預定好了,讓采購科和器械科去談判.這種事情的坦帕,都是按照年來計算的,如果今天想要,明天就買,這個價格就有點肉疼了.代理商可不會放過砍你一刀的機會.
……
在醫院未升格的時候,雖然張凡已然是法人了.其實張凡還是不太操心醫院的全局,他就盯著外科了.現在不一樣了,歐陽徹底是放了羊了,又事就讓小車班的去接,沒事,不是看棒子劇,就是逛商場.
一點不遲到不早退的覺悟都沒有,她現在的日子可以類比神仙了.所以,現在張凡慢慢的體會到,三甲醫院的院長,有點雞兒難干啊.不光要平衡內外科的矛盾,還要估計到婦兒傳染的情緒,還要調節醫技科室和臨床科室的不協調,更要重視醫生和護士的關系.
處處是問題,處處要平衡.
這些事情,必須院長出頭才能平息,因為追根到底,這是利益矛盾.比如今年省里給茶素醫院給了二十個編制.這個編制比以前的時候值錢多了.
簡單說,以前比如茶素的醫院的編制,就算調動工作,也只能在茶素市內調動,比如調至衛生局或者是政府.這都是可行的,而現在,茶素醫院的編制直接是可以朝著鳥市調動的.
就這一個,就讓很多很多人眼紅了.
別看就這一個,其實不在體制的人,永遠不懂這里面的各種道道和艱難.
二十個編制,怎麼才能讓各個科室,讓醫生護士都滿意呢?真的不好操作.
現在各大科室都缺人,一個兩個都盯著編制,以前的時候,醫生是本科,護士一般都是專科,甚至是初中畢業後的中專也行.不過想要編制,是不可能的.
唯才是用,但才太多了,就要看手里的畢業證了.
所以,如今,醫生必須是碩士畢業,第一學位必須是重點本科的碩士生,這里面一般人不知道,張凡是深有體會.高考是攔路虎,但有高人竟然能繞過去,也是沒了誰了.一個爛私立專科的畢業生,幾年後可以成為中庸的研究生.
這種操作,都沒辦法說.
至于護士,最低學位本科.
茶素醫院的門檻現在是越來越高了,但投簡曆的人不少.這就是一個升格為省管醫院的好處.
……
冬天的季節里,呼吸道的疾病是常客.特別是一些老病號,從下第一場雪開始,反反複複幾乎一個冬天,就奔波在醫院和家兩頭,今天好了,每天又不行了.
特別是一些老煙槍,氣憋的臉都成了紫茄子,但凡稍微好一點,仍舊拿著煙美美的吸兩口,這種患者沒辦法說,只能延緩.呼吸科的疾病是干熬,就是熬到有一天,身體所有的能量都耗盡,無法再和氣管中的痰液相對抗的時候,人也就沒了.
而心內科,則是突發突止.因為天氣寒冷,心血管的彈性往往會減弱很多,就和皮筋一樣,看著好像變化不大,可在冬天,皮筋已經木了,特別容易斷裂.
心血管也一樣,然後就是因為年底春節的到來,很多家里各種的油炸,老年人往往一般都是愛財愛子,看到剩下的油腥,舍不得倒掉.然後,就著饃饃吃的一干二淨.
這時候,就是危險的到來,原本血管已經變脆變的沒有彈性,然後血管內有進入大量的甘油三酯,忽然一個激動,或許是兒子來了,或許是姑娘來了.
一高興,結果嘴一歪,口吐白沫,腦溢血了!
天氣越冷,外科病號相對來說就越少.別看天寒地凍好像特別容易發生車禍,其實這種天氣下,城市的汽車車速都不高,就算剮蹭,也不嚴重.
所以到了年底,家里有老人的,特別要注意.不要讓吃的太油膩,也不要吃的太飽.
現在的生活水平,少吃一口兩口的,不是不孝順,而是大孝順.