"小馮,你在我們廠也呆了一天多時間了,今天又在車間轉了大半天,你對我們廠有什麼看法?"
余淳安沒有回答馮嘯辰此前提出的問題,而是先問起了馮嘯辰對新民廠的印象.
馮嘯辰想了想,說道:"好像缺了點朝氣."
"高!"余淳安贊道,"沒錯,就是缺了點朝氣.從賀廠長那里開始,到戴廠長,再到老陶,還有下面的車間主任,一些普通工人,都帶著得過且過的態度,怎麼可能有朝氣?"
"我覺得技術科的謝科長,好像還挺有點激情的."馮嘯辰道,他想起中午吃飯的時候,謝成城與彭海洋聊得火熱的樣子,那應當是一種朝氣的表現吧?
余淳安搖了搖頭,道:"老謝這個人,本事還是有點本事的,但要說激情,那可就是十幾年的事情了.你跟他討論技術,他或許有點興趣.但如果要讓他對廠子里的生產提出點意見,他就變成了個啞巴,再不就是拼命強調困難,總之就是不樂意負責任的意思."
"這是為什麼呢?"馮嘯辰問道.
"大鍋飯啊."余淳安道,"我們這麼一個廠子,生產計劃全部由上級決定,讓你生產多少就生產多少,讓你生產什麼,你就生產什麼.這樣一來,大家還用得著考慮什麼事情嗎?按部就班做事就是最好的,如果別出心裁,搞出點別的事來,辦好了沒什麼說的,辦壞了就是自找麻煩了."
馮嘯辰心念一動,笑著說道:"給我們生產12立米挖掘機液壓閥的事情,就算是別出心裁辦了壞事吧?"
余淳安點點頭:"沒錯,就是這樣.當初是你們林重的采購員找到了我們廠,又說是三部委聯合下文的攻關項目.廠領導腦子一熱,就接下來了.結果送去的液壓閥出現漏油,機械廳的領導給賀廠長打電話,說我們廠拖了後腿,讓我們必須想辦法彌補.
可彌補這種事情,哪是那麼容易的.賀廠長給技術科和生產科都下了死命令,要求必須解決這個漏油的問題.謝成城那段時間急得起了一嘴的泡,可還是解決不了.我們只能想辦法先生產兩個給你們送去,看看能不能應付一下.賀廠長好幾次在中層干部會議上說,早知道如此,就不該接這件事,產值沒多少,倒是惹了一身膻."
"漏油這件事,不就是因為閥孔壓砂嗎,解決起來也沒那麼難吧?"馮嘯辰道.
余淳安道:"壓砂這是大家都知道的,要解決壓砂的問題,要麼是修改工藝,可一時半會也找不出其他的精磨方法.要麼就是加大事後清砂的投入,其實我們也就是這樣做的,可反複清了十幾次,也沒有清干淨.手工清砂的效率和效果都不如意,我們提出來搞一套自動清砂設備,被廠里給否決了."
"為什麼否決呢?"馮嘯辰問.
"不想花錢."余淳安道.
"要多少錢?"
"我們沒有細算,估計要兩千多塊錢吧."
"才兩千多塊錢?"馮嘯辰暈了,"你們廠不會這麼點錢都拿不出來吧?"
"當然不是."余淳安道,"只是廠領導覺得這樣的錢花得不值.他們說,挖掘機液壓閥也就是造這麼幾台,產值加起來也就是千把塊錢,花兩千塊錢去造個自動清砂機,太不值得了."
馮嘯辰道:"這麼一台設備造出來,肯定不止是我們的液壓閥能用得上,你們造的其他液壓件,也會涉及到清砂的事情吧?難道別的液壓件就不會出現壓砂?"
余淳安冷笑道:"當然會出現,可是我們一直都是這樣賣的,人家沒提過意見,我們有什麼必要去做得更好呢?"
"這……"馮嘯辰無語了.
要說起來,新民廠的這種情況,也不算是很特別的了.計劃體制之下,企業沒有什麼生產經營的自主權,生產多少,如何定價,都是由國家規定的.企業旱澇保收,干好干壞一個樣,不思進取也是很正常的一種表現.國內生產液壓件的企業就這麼幾家,產品質量只要還過得去,用戶就沒法拒絕,賀永新他們又有什麼必要自己跟自己為難,去嘗試什麼技術革新呢?
12立米挖掘機液壓閥這件事,對于賀永新等人來說,算是一個教訓.他們本想著當成一個政績,讓自己的名字能夠被機械部的領導聽到,結果卻弄成了一個坑,把自己給陷進去了.他們現在想的,就是如何從這個坑里逃出來,而不是考慮如何能夠把事情做好.經過了這樣一件事,想必他們對于創新就更沒有興趣了吧?
"那你干嘛還拉著何師傅他們琢磨液壓泵噪聲的事情?"馮嘯辰又問道.廠領導沒興趣,技術科也不上心,余淳安這麼一個********的生產科副科長,卻帶著幾個工人在搞革新,這不是咄咄怪事嗎?
"所以我不討領導喜歡嘛."余淳安沒有解釋,而是自嘲地笑道.
"在新民廠,像你這樣的人多嗎?"馮嘯辰道.
"你看到的這些幾位,何師傅,葉師傅,小韓,還有其他一些人,找機會我可以給你介紹一下,要說起來,也不算少了."余淳安道.
馮嘯辰便把自己的疑問提出來了:"既然領導都不思進取,那麼像你這樣的普通中層干部,尤其是像何師傅他們這些普通工人,又圖個啥呢?"
"我也不知道圖個啥."余淳安道,"為了提合理化建議的事情,我沒少招惹廠領導,尤其是戴廠長和陶科長,一直都覺得我多事.其實,我還真的不圖什麼,我的想法就是,一件事情如果能夠做得更好,我不去做,心里就難受.何師傅他們,恐怕也是這樣的,這也算是人以群分,物以類聚吧."
這其實就是一種強迫症,馮嘯辰在心里想道.
正如一位先賢說過的:中國自古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人.這些人並不求什麼名利,完全就是出自于一種本能,想把自己的事情做好.在庸人眼里,這些人完全就是自尋煩惱,付出了努力,卻不一定有好的結果.但對于這些人來說,努力做事又焉知不是一種幸福呢?
"那麼,韓江月呢?"馮嘯辰笑著問道.
"小韓嘛……"余淳安沉吟了一會,說道,"她的情況可能又不太一樣,還是有點年輕人的心氣.剛來的時候,因為金工車間提供給裝配車間的零件總是有問題,她找生產科吵過好幾次.後來發現沒什麼效果,她就自己干了.就像今天上午你看到的,她甯可自己去加工有缺陷的零件,也不找銑工班的人返工,就是因為不想生氣."
"這也算是磨掉了一點棱角吧?"馮嘯辰道.
余淳安面有憂慮之色,道:"是啊,我看這個丫頭,心理矛盾得很.一方面,我希望她磨掉一點棱角,省得把自己磕碰傷了.像我們這一代人,都是磕碰過的,是付出了代價才學到了處世之道.可另一方面,我又希望她保持現在的棱角,有棱角才有活力,如果像小韓這樣的年輕人都變得圓滑了,咱們這個國家可就真沒有希望了."
"說到底,還是一個機制的問題吧."馮嘯辰道,"好的機制能讓懶人變勤快,壞的機制能讓勤快人變懶.新民廠現在的機制,就是讓大家變得更平庸,如果這種機制不改,我看小韓這丫頭遲早也會被同化的."
"你可別當面叫她丫頭,她會跟你拼命的."余淳安笑了起來,或許是覺得馮嘯辰剛才這話太過于裝老成了.要知道,馮嘯辰自己也就是20不到的小年輕,居然也學余淳安,何桂華這些中老年人的口吻,管韓江月叫丫頭.
"沒事,她不會找我拼命的."馮嘯辰自信地說道.
余淳安也就是隨便說了句閑話,說完之後,又把話頭帶回了正題,他說道:"小馮,你剛才說的很有道理,機制是最重要的,沒有一個好的機制,的確是會讓勤快人變懶的.你看金工車間那個呂攀,學了好幾年技術,論車工的水平,還不如韓江月這個鉗工.可誰也拿他沒辦法,每月工資照拿,熬到年頭了,還得給他晉級,要不他就能鬧到省廳去."
"廠領導里面,就沒人想改變這種面貌嗎?"馮嘯辰問道.
余淳安道:"有倒是有,可力量太弱了."
"是誰?"馮嘯辰道.
余淳安道:"是我們廠的黨委書記,名叫徐新坤.他是個轉業軍人,有股子做事的勁頭.剛來的時候,提出過在車間里搞考核制,獎勤罰懶.可無奈他自己不懂技術,提不出什麼好的考核辦法.而賀永新在廠子里當了十幾年的廠長,樹大根深,他不和老徐配合,老徐就是孤掌難鳴,考核措施根本推行不下去.這事搞了幾個月,最後只能是不了了之,倒是把老徐氣得住了兩個月的醫院."
"原來是這樣."馮嘯辰點了點頭,開始對這家廠子有點認識了.