孫東凱神色略微有些不自然,忙點頭:"關部長批評地非常正確,對我們的提醒非常及時,非常有必要,我們要認真領會,認真抓好落實……回頭我就召開黨委會,傳達貫徹落實關部長的指示精神."
孫東凱的反應速度非常快,態度看起來非常誠懇.
我看了一眼秋桐,秋桐正若有所思地看著桌面……
座談會結束後,我和秋桐回到公司.
"這個老關,今天貌似是借題發揮啊……"我說.
秋桐微微一笑:"我聽出來了……關部長這是在敲打我們呢.雖然他的話隱蔽性很強,但是,我還是能感覺得出,他有些話是沖孫書紀來的,有些話是沖我來的,特別,有些話,是沖你來的……他講這番話,不時信口開河的,他是有准備的,有目的的.從他在會前和你還有孫書紀的那番話,到會上他看似無意的話,都是經過精心准備的."
"嗯……"
秋桐說:"在官場就是這樣,領導想表達某種意圖,他不會直接講出來,而是會通過某種場合通過某種形式表達出來,不會講得十分清晰具體,而是讓你自己去體會去意會,這樣,一來,以後萬一出了什麼事情,你抓不住他任何把柄,二來,更能顯出領導的神秘莫測……什麼話都說明白了,領導就沒有神秘感了.
"今天整個座談會,其實都在關部長的掌控之中,他收放自如,先放,通過大家來放,然後收,他親自來收.放是給你面子,收是打你板子.通過打板子,提醒你莫要驕縱,莫要摔跟頭,莫要以為上面有人就自大自狂,提醒有些人認識到,在星海宣傳系統,他是老大,沒有人能向他的權威發起任何挑戰."
我有些感慨:"老關可謂是用心良苦,費盡心機!"
"用心良苦是對的,但費盡心機卻也未必,對于做官做到他那個位置的人,使用這樣的方法,小菜一碟,運用自如,毫不費氣力."秋桐說:"領導的敲打,都是意味深長的,有時候是想幫助你,有時候是想培養你,有時候是想提醒你,還有的時候,是在警告你……這些,都需要你根據自己的情況自己去做出判斷."
"看不出,官場的玄機真多!"我說.
秋桐淡淡地說:"官場真正的玄機,在于談笑間檣櫓灰飛煙滅.利用你而不讓你覺察,整治你而不讓你知道,賜予你一滴水,你會以為是整個海洋,給你一片綠葉,你會以為是整個春天……這是官場斗爭的真正境界!"
"對你來說,這才僅僅是個開始,今後,你會有越來越深刻的認識,今後,你接觸的領導級別會越來越高,慢慢你就會發現,接觸的領導級別越高,領導的言行舉止就越神秘莫測,就越難以讓人捉摸透……這就需要你具有極高的悟性."
我似懂非懂地點點頭.
"中國官場的實質是什麼?是斗爭!權力斗爭!而權力斗爭的最高境界是什麼?是和諧!和諧,是中國官場斗爭的最高境界!"秋桐說:"越是高級別的官場,越是血腥激烈的斗爭,在外界看來,就越顯出和諧."
秋桐的話我一時理解不透,但我心里卻不由佩服秋桐的見解,我一直以為自己很了解秋桐,卻不知道原來她腦子里蘊藏著我不知的如此多的東西.
隱隱覺得,秋桐是一本書,是我進入官場必須要首先讀懂的一本書.
隱隱覺得,秋桐正在不動聲色帶我步入真正的官場.
下午,公司召開各站長會,重點協調解決投遞中初現的問題,確保在一周內將訂戶投訴徹底消滅.參加會議的還有公司統計室和分揀室的負責人.
按說分揀室屬于趙大健分管,他是要來參加這個會的,但是云朵打了好幾次電話通知他,卻都是關機.估計他又不知跑到哪里喝酒去了.
果然,在會上,一位站長無意說起,說看到趙總喝得醉熏熏地和朋友在一個茶館打牌.
秋桐聽了,沒有做聲.
協調會開完後,統計室和分揀室的負責人離去,大部分站長都沒走.
"大家還有事情嗎?"秋桐看著大家說.
站長們互相看了看,然後瓦房店的站長說話了:"秋總,易總,我們想給領導反反應個事情,不知道該不該說."
"呵呵……大家有話就說嘛."秋桐笑著.
"是這樣的,我們站發行員的電動車早就壞了好幾輛,給公司後勤服務中心打了好幾次報告請求給發放新的交通工具,可是,接近一個多月了,始終沒有任何反饋."
"我們站也是這樣的情況……現在發行員都是騎自行車送報紙,投遞效率大達降低……很多訂戶投訴收到報紙晚就是因為這個……"
"我們也是這個情況,打了好幾次報告給後勤服務中心,始終就沒反應."
"我們也是……"
"還有我們站,我們的打印機壞了,想換個新的,可是,就是不給我們換."
"還有發行員的勞保用品,棉衣雨衣雨靴手套,都沒能及時發放."
大家七嘴八舌紛紛提意見.
按照公司的運轉機制,各發行站沒有財務獨里支配權,公司有今年上半年剛設立的後勤服務中心,負責除公司本部辦公用品之外的所有采購,主要是負責各發行站的物品采購,還有公司過節的福利采購,采購後統一發放.同時,還可以獨里對社會開展服務業務.
而這後勤服務中心,是屬于趙大健分管的.
聽著大家的意見,我不由皺起了眉頭,看著秋桐.
秋桐聽大家說了半天,眉頭微微鎖起,接著點了點頭:"大家的反映我都知道了……這事我先給大家檢討道歉,我工作不細致……這樣吧,這事我馬上就督促……盡快解決."
大家散去後,秋桐把我叫到她辦公室,然後打電話叫來了後勤服務中心經理,將站長反映的問題告訴了他,要他做出解釋.
後勤服務中心經理面紅耳赤,吭哧了半天才說:"秋總,不是我們不辦,我們接到站長的報告,都是不敢耽誤,都是立馬綜合起來形成統一的采購報告,然後按照工作流程將報告送給趙總……可是,報告送上去後,都是遲遲沒有沒有反饋……
"趙總的辦公桌上都壓了一遝我們送過去的報告了,我有時候被站長們催急了就催趙總趕快簽批,可是不是找不到趙總就是找到了我一催趙總就訓斥我,說我不知天高地厚,說我目無領導亂指揮領導.趙總還警告我不得越級彙報.我心里其實也很著急,可是,我又不敢越級向你彙報,我怕趙總給我戴越級的帽子.今天要不是你找我,我還不敢說出來實情.秋總你可不要告訴趙總我單獨給你彙報的事情."
聽經理的口氣,他對趙大健似乎很畏懼.
聽經理說完,我心里火了.
壓住火,看著秋桐.
秋桐神情淡定,沒有批評經理,和顏悅色地說:"嗯,好,你回去吧,這事我不會告訴趙總的,你安心工作就是……"
經理戰戰兢兢地走了.
"這事怎麼辦?"我看著秋桐:"趙大健明擺著是故意磨洋工,明擺著利用他分管的職權故意搗鬼,發行員的交通工具發不下去,必定會影響投遞效率,發行員的勞保用品不及時到位,必定會影響發行員的工作積極性,站上的辦公用品不給發,必定會影響站上的工作.長期這樣下去,公司如何高效運轉?"
秋桐沉思著,神情很淡定.
"說啊,這事怎麼辦?"我有些急了:"趙大健不給我搞好後勤保障,我分管的這一塊必定要出大問題……到時候,出了事都來找我,我這不是替趙大健當替罪羊嗎?"
"你不要激動,淡定!"秋桐抬頭看著我:"你那麼激動干嘛,讓我想想……出了事你有責任,我更有責任.個人的責任還不是主要的,最重要是公司的整體利益,集團的整體利益,這個責任是大責任,不是個人能承擔得起的."
我住了口,看著秋桐.
秋桐站起來走到窗口,默默地看著窗外.
一會兒,秋桐說話了:"既然如此,既然他非要這麼做……那麼,就需要對采取必要的措施."
秋桐的聲音不大,但是口氣很堅決.
我看著秋桐的背影.
"措施?什麼措施?"我沒聽懂秋桐的意思.
"到時候你就知道了……對服務中心目前的管理體制來說,無外乎就是人,事和錢."秋桐轉過身,看著我:"上次剛將趙總分管的車隊調走了,這次接著再對後勤服務中心動手術,趙總必定會大受刺激,說不定要鬧市.所以,我現在考慮的重點是既要理順公司的工作,向有利益整體工作的方向理順,還要做到不激化公司領導層的矛盾."
我明白了,秋桐現在重點考慮的是趙大健的性格和他的背景.她既要考慮公司領導班子的團結,還要考慮到趙大健和孫東凱的關系,她要在工作和這兩點之前找到一個平衡點.
我不知道秋桐要采取何種方式來擦作此事.
沉吟片刻,秋桐摸起內部電話叫來云朵.