不管孫東凱的話可信度幾何,這都不重要,過程總沒有結果重要的.我于是說:"感謝孫書記對我的關心和厚愛,我實在心里是很感動的,我甚至都不知道該用什麼樣的語言來表達對孫書記的感激之情."
孫東凱滿意地笑了,伸手拍拍我的肩膀:"謝倒不必,我對你的任命,一方面了來說是集團工作的需要,但同時也是我的需要,我需要你這樣一個得力的人來做我的黨辦主任,我需要的黨辦主任,必須是有能力的,但最重要的不是能力,而是忠心,聽話!明白我的意思了嗎?"
"明白了!"我說.
"其實,即使沒有喬書記那天的一番話,我也會安排你來做這個位置的,但時間肯定會延後,我心里早就把你看成黨辦主任的最合適的人選,不然我也不會一直讓曹麗兼著沒有做出其他任命……這次喬書記的一番話,正好加速了我安排此事的進程,我和你都算是借了喬書記講話的東風."
孫東凱繼續說:"所以,從某種意義上來說,你該感謝的是喬書記,我其實也該感謝喬書記,不然,我還真不方便這麼快就把你弄回來重用."
我笑了下:"但我其實最想感謝的是你,喬書記只是因為我的那個發言而對我有些暫時的欣賞,他的欣賞只是一時興起,很快就是過眼煙云,甚至不會再想起我是誰……而你對我的提攜,則是意義深遠的,對我的政治生命而言,是極其重要的一步."
孫東凱開心地笑起來:"小易,你很會說話,我很喜歡聽你的這些話……是的,你說的不錯,對于喬書記那樣的大領導,他們眼里能記得住的人是很少的,畢竟他們見得人太多了,不可能都牢牢記住,一時興起誇贊幾句,過後很快就忘記了,這很正常……
"而你對我而言,卻不是一時興起的可以忘記可以記住的人,你是要跟隨我長期做事的,你和我的關系,是要越來越緊密的,我對你的使用,也是會越來越信任和重視的."
"我記住了!"我說.
"現在,我要告訴你,如何當好一個合格的黨辦主任,你說起來是集團的黨辦主任,不如說是我的黨辦主任,記住,你首先是為我服務的,你的全部工作,都要圍繞我來展開.黨辦是為黨委服務的,這話不錯,但我就是黨委,我就是集團的老大,為黨委服務,就是為我服務……聽明白了嗎?"孫東凱說.
"明白."我點點頭.
"至于那個總裁助理的頭銜,你就把它當成一個名稱,當成一個光環,這頭銜的作用,是用來提高你的集團內部的地位的,是用來彰顯你和其他集團中層的不同支出的,當然,有了這頭銜,對你今後的進步意義是不言而喻的,你該知道秋桐和曹麗是從哪一步開始走上快速進步的軌道的."孫東凱的話頗有幾分深意.
我又點頭:"嗯,我會很珍惜看重這個頭銜的."
"在我的工作生涯中,有過5年辦公室主任的經曆,我想,對于你,作為一個老資格的辦公室主任,我是有義務有責任可以對你建言幾句的."孫東凱正色說.
我此時其實對即將到來的工作有些茫然,說:"請孫書記賜教."
"首先你得明白黨委辦公室的性質,明白黨辦主任的基本職能……這一點,你說說看!"孫東凱說.
我想了想,說:"黨委辦公室在集團處于承上啟下的地位,是聯結領導和基層的橋梁,是協調各有關部門關系的紐帶,是保持集團工作正常運轉的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用.
"市委,宣傳部,集團黨委的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,集團後勤工作是否保障有力,集團職工福利能否搞的有聲有色,很大程度上取決于有沒有一個合格,稱職的辦公室主任.
"因此,做一個忠于職守,勤于職守,勝任職守的優秀的辦公室主任,不僅是集團黨委領導的要求,集團全體職工的殷切期盼,更應該是我為之努力奮斗的目標."
"說說看,辦公室主任的基本職能是什麼?"孫東凱又說.
我又想了想:"概括地講,黨委辦公室主任的主要職能就服務,為集團領導的科學決策和決策的正確執行服務.具體的講,其基本職能大體有四項,即參謀職能,承辦職能,管理職能和協調職能.."
"呵呵……"孫東凱笑起來:"繼續說."
我說:"辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的.主要表現在在決策形成過程中,在幫助領導全面了解基層情況,確定工作方向和重點,范圍及程度上發揮參謀作用.
"在決策實施過程中,在幫助領導及時了解工作進展情況,審時度勢,強化控制上發揮參謀作用.在決策實施過程結束後,在幫助領導正確總結經驗,進行新的決策活動上發揮參謀作用.
"這個承辦職能,大致來自三個方面.一是來自上級部門的.主要是指上級領導部門交付的事項,如工作調研,信息反饋,工作總結等,需要認真對待,按期完成.
"二是來自集團黨委領導的.對于集團領導班子的決策,辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實,負有領導,組織,指揮和管理的責任是第一責任人.
"三是來自集團內部各有關部門的.集團員工需辦理有關事項或對站內的意見建議,按程序應先和辦公室取得聯系,這就需要辦公室主任根據實際情況去處理.總之,辦公室主任對所負責的事項要高度負責.一絲不苟,一辦到底,落到實處."
"嗯……"孫東凱點點頭:"說下去."
"管理職能主要是針對辦公室內部而言,集中體現在以下兩個方面.一是文書管理.盡管集團內文件並不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿,校對,印制,收發登記,立卷,歸檔等環節是必不可少的.辦公室主任負責對文書工作統一領導,統一組織安排,負責督促,檢查,把好質量關,防止濫抄亂送和形式主義.
"二是事務管理.辦公室作為集團內部的事務性辦事機構,辦公室主任作為這個機構的負責人,應該說是事無巨細,都要認真操辦.如會議安排,領導用車,對處接待,辦公用具以及為幾天員工提供生活服務的有關事項……"
我邊想邊說:"對于這個辦公室主任的協調職能,主要是抓好縱向協調,橫向協調和內部協調.所謂縱向協調,即指致辭力于上下級之間關系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合,步調一致辭的協調工作.所謂橫向協調,即指致于票證,監控,財務等各科室融洽和諧的協調工作."
我想到哪說到哪,神侃了一番.
聽我說完,孫東凱淡淡笑了下:"你剛才說的都不錯,很具體,很有條理……不過,你說的這些都是理論性的東西,都是本本上的,在網上我估計隨便一搜都能找到."
我咧嘴笑,不錯,這些百度一下是很容易找到的,我當然知道這寫都是本本上的東西,但他既然問我,我只能如此說,我必須要讓自己的話有一定的高度,不能亂談.
"我來給你說幾點實用的,這都是從實踐中得到檢驗的."孫東凱笑著說.
我看著孫東凱,聽他說.
"做黨辦主任,首先你要懂得識別和判斷你手下的人是哪種人,針對不同的人用不同的方法來駕馭.上班的時候要將他們當成你手里的棋子,樹立威嚴.下班的時候,你要主動與他們溝通,讓他們知道你還是平易近人的.最重要的一點,你的心胸必須要寬廣,才能容得下別人."孫東凱說.
"哦……"我點點頭,突然想起一個問題,我是黨辦主任,那麼,黨辦的副主任都是誰?怎麼給我配的呢?
但現在似乎不大適合問這個問題.
孫東凱繼續說:"還有,你不能在下屬面前總是端著一副主任的架子,這樣會讓別人覺得你很驕傲自大,自然就沒有親和力了,下屬也就不會願意為你工作……上崗工作後,難免會有同事嫉妒你,這簡直是一定的,而且還會不止一人……
"一旦這樣,那麼,在工作中,有時候他們就會故意和你做對,在這樣的情況下,你必須得有領導的風范,必須大度,寬容,並且在那個同事最需要幫助的時候,第一個給與幫助,這樣也許會感化他.即使不能感化,也會讓他心虛理虧."
孫東凱果然說的很實用,我不由想起了曹騰,不知道這小子此次黨委會後能否扶正.
"我剛才說的是對外,對內呢,你要注意你的手下."孫東凱說:"在工作中會有工作能力不同的人,工作能力特別好的,你應該在表揚的情況下做出適當的批評,當然,批評要用婉轉的語言,而工作能力不是很理想的,你就要在他偶爾做得好一點的情況下,不吝嗇的表揚他,甚至給與一點象征性的獎勵,這樣,他就會信心十足."
我不由笑了下,孫東凱這話說的很有道理.
"對于辦公室的事情,在需要做出決定的時候多考慮一下下屬的意見,即便遇到爭議,也要心平氣和的討論,盡量顧全大家的想法,這一點很重要,否則,你很可能會走上眾叛親離的道路."孫東凱鄭重地說.
"嗯……"我點點頭.
"最後一點最重要,你一定要給我記住."孫東凱說.
"什麼?"我說.
"在工作中,你自己嚴格約束你自己,記住你是我的辦公室主任,你全部的工作中心都是圍繞我來開展的,在其他黨委成員面前,不要做那種對領導唯唯諾諾,像只狗一樣的人,不要再有好處的時候努力表現,而沒有好處的時候處處掂輕怕重."孫東凱說.
孫東凱這話讓我不由皺了皺眉眉頭,媽的,他這話的意思似乎是我在其他黨委成員面前要挺起腰杆,在他面前就要卑躬屈膝,這顯然不是我能接受的,老子沒這習慣.
雖然心里不爽,但我沒有說什麼.