從92年開始,'聖光’曾經引進超過七千名日籍工程師.但很快周青峰就意識到自己的錯誤.
日本經濟崩盤,大公司是不會倒的,死的都是些底層小公司.'雅庫紮’送來的'債務苦力’中有很多水貨,頂尖人才更是不會輕易落魄到活不下去.
'聖光’初建時求賢若渴,抓到人才就用,覺著總比文盲強.可過了一年就發現不對勁,好些洋和尚也不會念經,拿的工資卻畸高.
'聖光’立馬清理集團內的外籍職工,日籍工程師的數量迅速下降到三千多,保持了相當的素質.此外'聖光大學’開建,重點培養自己本土的人才.
周青峰親自去國外'請’了不少退休的尖端人才來,但他不可能長期親自出手.而且跟直接談利益的美國佬不同,有的日本人明明心里願意,嘴上卻非說不要.
總裁閣下實在沒耐心,早就想找人來代替他干招攬的事.對于一般的人才,'聖水’就夠了.對于頂級人才,建立基本信任後再上紅龍藥劑.
藤田等人在試用樣品後無不振奮狂熱.在他們看來,'聖水’在嚴重老齡化的日本社會就是無往不利的神器.
"沒有人會拒絕它的.絕對沒有人!"
"無數人會掏出全部身家,只為換取片刻的安甯."
"養老院里多少頭腦昏沉的老家伙啊?他們會把退休金通通交出來的."
"不不不,這麼好的東西送到養老院就太浪費了.必須供應給那些財團高層,絕對不能賣的太便宜."
"對啊,過去那些上位者連正眼都不瞧我們一下.以後他們會求著我們的."
'亞洲會’的余孽們哈哈大笑,只有藤田稍微冷靜點,"這個生意,我們可以做,別人也可以做,必須好好謀劃一下."
幾人連連點頭,紛紛端坐,表示認同.
藤田打電話給渡邊雄,首先誠摯感謝總裁的信任和支持,然後詢問相關細節,比如'聖水’的交貨量以及交易價格.
相比前天的爽朗,再次通話的渡邊副總裁低沉了許多,"藤田啊,你應該知道,總裁對錢不太在乎."
"是的."不管對面說啥,藤田先肯定一句.但要說總裁真的不在乎錢,他是完全不相信的.
"你為'聖光’集團工作了兩年,集團對你還是比較了解的."渡邊只說'了解’,不說'信任’.這讓聽電話的藤田有些汗津津.
"集團正在組建大學,目前有十幾個學院,幾十個科系.但總裁很可能將學院數量增加一倍,這至少需要五六萬教職人員.
我會給你一份大學組建初步規劃,你按規劃上的內容去招人,把他們吸引到集團內為總裁效力.你就是成功的.
注意,集團提供的保健品是非賣品.我們不賣的,堅決不賣.要麼跟集團合作,要麼就別想從集團拿到半點好處.你明白嗎?"
藤田聽的額頭汗液大滴大滴的冒,重重的應了聲,"嗨,我明白了."
不賣?
這招太狠了.
這等于是人為制造有價無市的市場緊缺.
屆時拿出來交換的就不僅僅是金錢了,很可能是靈魂.
'聖水’只在制造後二十四小時有效.這時效性看似不利于銷售,卻決定了經銷渠道被控制在少部分人手里,不可能有假貨流傳.
渡邊繼續道:"每十二小時會有一架班機從帝都出發,給你運送五十到一百瓶'純淨水’.總裁給你半個月時間來開發市場,半個月後希望能看到成績."
"嗨,我明白了."藤田再次高聲喊道,額頭上的汗液在臉上彎彎曲曲的彙聚,嘩嘩的朝下掉.
電話掛斷,藤田跟虛脫似的.
移動電話開的免提,幾個朋友湊在一起聽,都感受到'聖光’嘴上說不賣,實際上是大大的提高了要價--不賣?那是不賣給普通人.
戴眼鏡的伊藤抓起個空瓶子在手里掂了掂,沉聲說道:"我可以借銀行的關系推一推,不少大財團都是我們的客戶.也有不少關鍵職位的干部對我還有所求."
年紀大的田中也抓起個瓶子,"我雖然破產了,但人脈還在.用心挖掘一下,肯定大有收獲的.一定有很多人願意幫幫忙."
黑眼圈的吉野睡了一天,再次醒來面容變化極大.他有些後悔自己只喝了半瓶,心里卻湧起無窮的信心,"光憑驅散憂慮抑郁的能力,就沒人會拒絕它."
找工作的原田則笑道:"諸君,請把握住機會,重新開始吧.渡邊閣下說的沒錯,這麼好的東西,怎麼可以賣?必須是等價交換的."
五人彼此對視,又再次搬來桌子,仔細討論該如何完成'聖光’交給的工作.直接上門推銷是很沒效率的辦法,要有足夠的誘惑性,吸引別人主動嘗試才好.
"也許我們應該找個重病的患者並治好他,再請記者來報道但不揭開謎底,只說發生了很神奇的事,吸引媒體和民眾的關注.借助輿論傳播的浪潮,我們再推廣會更便利些."
"這個方法不錯,神秘最能引發人們的興趣.利于我們營造小圈子."
"這個病人不如就是我吧.我睡了一夜,覺著渾身毛病大幅緩解."
"田中前輩,恕我直言您的名氣還沒到吸引媒體主動來曝光的地步."
"吉野,你在我這里白住了三個月,現在居然來嘲諷我沒名氣?"
"不要吵了.我們之前的'亞洲會’里有沒有值得試試的人?"
"有.不但有,還有好幾個.你們覺著今井這個人怎麼樣?他是過氣的藝人,曾經名氣不小,但現在沒誰搭理了.他想再次成名都想瘋了,肯定會配合我們的."
藤田等人碰頭商議,一整天都精神奕奕,思維敏銳.這給了他們更大的信心去推廣,去為集團工作.
電話另一頭,渡邊雄揮揮手讓跪在膝前的女秘書坐到自己身上來.他是集團副總裁,如今位高權重,特意從日本招聘了一批專業人員來服務自己.
對于手底下有人開始享樂,周青峰對此沒說啥,只提醒不要玩的太變態,不要挑戰公序良俗,不影響集團利益就行--越界的自己滾,不要髒他的手.
為此好多日本職員看的眼熱,都以渡邊桑為目標,拼命為集團效力.
靠在高高的座椅,渡邊微微閉眼.他不但讓藤田在國外為集團招攬人才,在歐美都設置了招攬團隊.可以想象,彙聚在'聖光大學’名下的師資團隊會迅速膨脹.
人才麼,永遠不嫌多的.