"張凡演唱會人氣爆棚……"
"張凡宣傳將出新專輯……"
"搖滾複活,高質量搖滾歌曲嗨翻全場……"
"不受公司影響,才子依然是才子……"
演唱會結束了,但是關于張凡的新聞才剛剛開始.特別是看直播的粉絲,一個個激動的睡不著覺.今天演唱會聽了這麼多新歌,他們亢奮啊.
特別是最後一首《從頭再來》更是讓很多人感悟頗多.
高質量,依然保持高質量.這個時候很多人才意識到,張凡依然是張凡,開公司只是副業,混娛樂圈才是主業.
這麼厲害的才華,發專輯就是搶錢.第一張專輯兩個月不到就是鑽石了.如果新專輯的質量沒有折扣,鑽石唱片也是很有可能.
按照張凡專輯的價格,一張鑽石唱片,可以讓張凡輕松入賬數十億.要是一年來個五六張,這賺錢的速度,就算那些大型集團也無法與之相比啊.
更何況他的才華不僅僅是寫歌,他的小說同樣是火爆.賺錢速度一點也不比專輯差.
"凡哥,暴走吧,你敢一個月出一張專輯,我就敢一個月買一張專輯."
"只要質量高,半個月出一張都沒問題……"
"橫掃華語樂壇吧."
"哈哈,暴走吧凡哥……"
"凡哥,開啟暴走模式……"
"凡哥,來吧,射雕來個爆更吧."
粉絲們鬧騰了起來,大家用暴走來形容現在的張凡.此刻的張凡確實有點暴走,哪有這樣的歌手啊.上一張專輯還沒有開售兩個月,就要發下一張專輯.
張凡發專輯的消息被人家熱議,而華語歌壇的那些歌手卻一臉愁云慘淡.娘的,還讓不讓發專輯了啊.冷月菲發專輯的時候他們害怕碰上拖延一下,結果張凡接著就發專輯.
張凡專輯剛滿月,張友的專輯又發布了.現在張友的新專輯剛發布幾天,張凡又要發新專輯.還能不能愉快的玩耍了啊.
誰知道張凡專輯發完,又是誰的專輯啊.要是把張凡這個混蛋給惹急了,一個月一張專輯他都敢干.到那個時候,其他歌手還混個屁啊.
第二天一大早,各大娛樂公司都召開會議.各大公司歌手的專輯發布已經一推再推,不能再繼續推下去了.
再推下去,市場說不定早就被張凡的歌曲養刁了,到時候他們的專輯銷量更差.
盛皇娛樂內部,會議正在召開.趙穎也參加今天的會議了,因為今天所商討的事情就是趙穎的新專輯.
"根據昨天得到的消息.張凡很有可能在下個月發新專輯.所以趙穎的專輯我們不能再等了.經過我們仔細研究,決定趙穎的專輯在六月九號正式開售,專輯定價八十塊一張……"
何愛國低聲說道,聽到這話趙穎的經紀人臉上帶著喜色.這張專輯終于要發售了,對于這張專輯他們可是期待已久.
這張專輯十二首歌曲,全部是張凡一手打造.僅僅這個噱頭就抵得上幾千萬的宣傳費.而專輯的質量更是毋庸置疑,對于這張專輯,盛皇娛樂充滿了信心.
但是信心歸信心,他們還沒有到自我膨脹的地步.專輯的定價也是經過仔細研究後決定的,價格太低太高都不行.
最後直接參考花樣年華專輯的價格,八十塊一張.一個新出道的新人八十塊一張已經是一個非常高的價格了.
但是張凡一手打造的專輯,八十塊一張大家又覺得很實惠.
"趙穎,你今天去燕京.張凡哪里我已經聯系過了.他還有兩天的演唱會,你去當助唱嘉賓.這個機會,一定要好好把握.和張凡一定要打好關系知道嗎?"
何愛國看著趙穎,臉上帶著笑容.現在趙穎是公司重點捧的新人,這讓公司其他新人嫉妒不已.要說實力,趙穎絕對不是最出眾的.
之所以公司力捧,就因為一件事情.那就是公司里只有她能夠從張凡哪里拿到歌曲.就因為和張凡的關系讓趙穎成為盛皇娛樂力捧的對象.
"嗯……"
趙穎點點頭,這段時間趙穎也成熟了不少.對于人情世故也懂了不少.娛樂園是一個大染缸,再單純的人進來也會被慢慢的同化.
不僅僅是盛皇娛樂,還有很多娛樂公司都在緊急開會.他們的意見都非常統一,那就是盡快發專輯,千萬不能等張凡的專輯發售,要不然到時候死的會更慘.
"有志同道合的小伙伴嗎?凡哥歡迎你們入職,業界最任性的員工福利來了……"
一大早,張凡的微博更新了.看到這個微博,很多人直接點連接進去.
鏈接進入龍騰集團官網,進入官網就看到醒目的招聘信息.
"只看能力,不看學曆,龍騰集團歡迎你來挑戰高薪……"
上面是巨大的橫幅,在橫幅下面是具體的員工福利.當看到這福利後,所有人瞪大眼睛.
"我去,凡哥這福利也太好了吧."
"太牛了……"
"凡哥,要我不……"
"我要去凡哥公司掃廁所……"
"凡哥威武……"
"哇,好誘人啊……"
看到福利列表,所有人咽了咽口水.龍騰集團的員工福利采用等級制度.
最低一級員工,上不封頂.但是就算一級員工,底薪高達六千每個月.
每增加一個等級,底薪上調一千元.這還不是最重要的,最重要的是升級制度.升級制度是按照考核和工齡年限來綜合計算的.
其中有一條非常的誘人,那就是工作年限每增加一年,你的工資等級就會上調一個等級.也就是說,你入職一年,就算業績不太好,只要沒有被辭退,你的員工等級就會自動上調一個等級.
除了高薪之外,其他福利也很誘人.公司負責交五險一金,提供員工宿舍,公司內部有員工食堂供員工免費就餐.
假期直接按照國家法定假日,雙休加法定假日.除此之外最誘人的就是帶薪休假制度.
龍騰集團每個員工每年最少有二十天的帶薪休假時間.最少二十天可不是只有二十天,你的帶薪休假時間根據你的員工等級來計算的.
計算公式就是二十加上你的員工等級.如果你是十級員工,那麼你一年的休假時間就是三十天,看到這福利,所有人都忍不住咽了咽口水,太誘人了.