九月一號,這一天注定是一個不平靜的日子.龍騰集團和蘋果公司正式鬧翻,龍騰集團下架所有蘋果端產品.這一招讓蘋果始料未及,而一系列的連鎖反應也讓蘋果公司有些懵逼.
最懵逼的就是官網蘋果8的訂單量快速下滑,退貨量大幅度增加.不能使用龍騰集團的軟件,對于華夏人來說太不方便了.而在線下,這幾天生意好到爆的蘋果專營店瞬間變得冷清下來.
這一幕是所有人都沒有想到的.誰能想到龍騰集團竟然這麼狠,這就是殺敵一千自損八百的招式.
連鎖反應,華夏地區出現了大問題,直接牽扯到美國股市.蘋果的股票出現了動蕩,短短幾個小時,股票就下跌了百分之四.幾個小時內,蘋果公司市值差不多蒸發了四百億美元.
這樣的動蕩讓蘋果集團大驚,他們緊急從總部派遣高層前往華夏去解決這件事情.同時開始商量應對的辦法,避免事情擴大.現在只是龍騰集團一家公司下架產品.如果華夏的互聯網公司聯合起來,一起下架自己的產品,那麼蘋果公司未來在華夏恐怕將寸步難行.
相對于蘋果公司的股票震動,龍騰集團的震動卻看不出來太明顯.畢竟龍騰集團不是上市公司,就算震蕩也是內部震蕩.不會影響太多人.
藍海市,張凡的別墅內部.龍騰集團子公司的高層全部彙聚在這里.在張凡別墅的小型會議室里,所有人臉上都帶著嚴肅.
"這次我們和蘋果公司翻臉.對我們公司未來的發展將產生重大的影響.而且短時間內,我們龍騰集團不會和蘋果公司和解.所以我們公司未來的戰略方向,必須調整."
張凡坐在那里一臉的嚴肅.這次和蘋果公司翻臉,蘋果公司肯定不會善罷甘休.惹怒了這個巨無霸,就必須防備他們.就算在國內同樣如此,蘋果公司可是手握重金,恐怖的現金流是很多公司眼饞的.
"得罪蘋果公司.我們的外擴戰略必須收縮.把公司擴張的目標從國外轉移到國內.俗話說攘外必先安內.我們下一步戰略,就是在國內站穩腳跟.把所有資源收縮過來,搓成一個拳頭.紮根國內……"
張凡的話讓大家點點頭.國外戰略本來就不好走,為了打開日本市場,龍騰集團做了很多努力.就算如此,在日本市場龍騰集團的業績也只能算是還算可以而已.現在得罪了蘋果公司,未來控排龍騰集團在日本的業務將會受到打擊.
"同時,我們龍騰集團的業務重點也將發生變化.現在我們龍騰集團歸根到底還是一家互聯網公司.未來,我們必須打造自己的實業.只有這樣,才能最大程度的規避互聯網的不確定性.最大程度的避免互聯網泡沫……"
張凡的這話一出口,所有人都來了精神.打造自己的實業,這可是一個非常具有挑戰性的東西.不過龍騰自營模式,其實已經插手實業了.不過目前公司的重點,卻依然是互聯網.
"我對龍騰集團未來的規劃.用簡單的三個字來形容.這三個字就是"龍騰家",以家為中心.放眼未來,打造屬于我們龍騰集團的智能時代……"
張凡站起來,後面的大屏幕涼氣.一份圖出現在大屏幕上.大屏幕上一個大圓圈,代表一個家,而里面眾多小圓圈,代表著家的組成.
"大家請看.家是我們所有人比不可少的一部分.但是伴隨著科技的發展,我們的生活方式也發生了改變.我們龍騰集團未來的重點,就是打造智能家居.智能家具,智能家電,智能的生活方式.未來我們將圍繞兩個關鍵詞.一個是智能,一個是健康……"
張凡的話讓大家忍不住點點頭.未來的家,智能和健康確實是兩個最關鍵的詞語.伴隨著人們生活水平的提高,人們對生活質量要求越來越高.而互聯網技術的提升,讓家庭的智能化程度越越來越高.
"智能家居的重點就在于智能兩個字.智能新風系統,將會智能監測房間里的濕度,空氣質量,溫度等系列數據自動進行調整.讓居住著可以在最舒適的環境下生活.智能健康系統,將會方面的檢測居住著的身體情況進行備案,一單身體出現問題將會自動提醒報警.同時智能家居還要實行手機一鍵控制,在家里沒有人的情況下自動進入休眠壯大,最大程度的節省資源.當快要回家的之後,直接遠程控制,讓人類回到家里之後,就能享受到最舒適的環境."
張凡開始講解龍騰家的概念.龍騰家就是以家為中心.打造智能家具,智能家電等等.簡而言之,就是別人給龍騰集團一套毛坯房,龍騰集團負責打造一個智能,健康,安全的家.而內部所有的產品龍騰集團都將自行生產.
大到家具家電,小到插板螺絲釘,打造一整套的智能家居系統.目前華夏城市化進程依然在增加.龍騰集團如果能夠抓住這個機遇,肯定能夠更進一步.
"智能,安全,健康,環保……"
最後,大屏幕出現了四個關鍵詞.未來龍騰家的概念將圍繞這四個關鍵詞來進行.
"我的要求很簡單,斥資重金,著眼未來.我們必須用互聯網的思維去放眼未來.把眼光放到十年二十年甚至五十年一百年以後.我早就說過,我們的龍騰集團,不是一個只為追求利潤的公司.而是一個追求夢想的公司."
張凡的話讓所有人都鼓起了掌.跟著張凡這麼長時間,他們早已經見識過張凡的魄力.張凡就是那種敢玩又玩得起的人,不上市就敢玩,就算把公司玩破產了,張凡也不會落魄.
"接下來咱們說一下第二件事情.第二件事情,就是公司的股份改革."
張凡的話音落下,所有人立刻來了精神.現在龍騰集團是張凡百分之百控股.現在要改革,可能就會讓公司內部產生巨大的變化.