一首《中國心》,感動了許多人.這種正能量也讓直播間的人數再次上升.
"謝謝,一首《中國心》,唱出了兩岸同胞對統一的期待.這次因為很多原因,我們邀請到的老兵數量有限.但是我們龍騰集團作為一個負責人的企業,在關愛老人,關愛老兵這個行動上,一點也沒有落後."
張凡走了出來,此刻已經換了一身衣服.西裝革履,充當主持人的角色.
張凡話音落下,後面的大屏幕亮了起來.一段視頻開始播放.
"徐爺爺,我給你剝個雞蛋……"
"張爺爺,我們還想聽你講故事……"
"哎,好寶貝……"
視頻中,一個個孩子,一個個老人.每個人臉上都洋溢著笑容,特別是老人,那種發自內心的笑容感染了很多人.
他們一起吃飯,一起游戲,一起學習,孩子熟睡了.這些老人還顫顫巍巍的幫助孩子們蓋被子.
這樣的視頻,讓現場很多人抹了抹眼淚.特別是一些老人,他們仿佛看到自己的身影.
"大家剛才看到的視頻,是我們龍騰教育集團進行的一次實驗性的摸索.我們把學校和養老院結合在一起.在保證孩子們學習娛樂的情況下,盡可能的讓孩子和老人互相接觸……"
張凡笑著說,這讓很多人瞪大眼睛.幼兒園和養老院結合,這在國內可是很新鮮.不過在國外,倒是聽說過這種模式.
"孩子是朝陽,老人是黃昏.一個剛剛破土,一個卻已經英雄遲暮.很多老人是孤獨的,其實到了他們這個年齡,所要求的東西並不多,僅僅是一份簡單的陪伴.而這些天真的孩子們,帶給老人的這種陪伴,是多少金錢都買不來的,看老人們的笑容,我們就能看得出,他們真的很開心……"
張凡煽情的說道,老人們的笑容是發自內心的.
"有人擔心這種模式,會影響到孩子們.是的,確實會影響.但是這種影響,卻是好的一方面.孩子們的心是最純淨的,他就想一張白紙,你畫什麼,他們就是什麼.在于老人接觸的時候,這些孩子們學會了尊老,學會了包容,學會了勤奮.而同時,老人們這一生的經曆就是他們最大的財富.比如視頻中這些老人,他們都是一些老兵,孩子們最喜歡聽他們講故事……"
張凡的話讓很多人反思起來.老人的問題,是很多家庭的問題.人老了,身體不好了,也不能賺錢了.
所以很多人,就嫌棄起老人來.殊不知自己也有老的那一天.家長就是孩子最好的老師,你不養老,孩子們也會跟著學.
孝是華夏民族最優良的傳統,但是現在有些人,卻把孝扔到了一邊.
"去年,我們僅僅是做了一個實驗.在新的一年,我們會在全國范圍內,建設一百所這樣的養老院,並且針對一些老兵,孤寡老人等一些弱勢群體,我們將會實行免費入住.未來如果效果好,這個規模還會繼續擴大.我在這里由衷的祝福各位老人,能有一個開心快樂的晚年……"
張凡的話音落下,下面響起熱烈的掌聲.張凡微微一笑,舞台升起一個座椅和一把吉他.
張凡放好話筒,坐在座椅上拿起吉他.音樂響起,張凡輕輕的撥動吉他.
大屏幕上,再次出現老人和孩子們的視頻.老人孩子們的笑容感染了很多人.
"當你老了,頭發白了……"
張凡輕輕的唱了起來,一首《當你老了》好聽至極,也讓很多人默默的流淚.
"每年看龍騰晚會都哭……"
"沒辦法,凡哥做的事情,太讓人感動了……"
"我想我奶奶了……"
"我爺爺剛才看哭了……"
"以後要多回來看看老人……"
晚會繼續,感動也在繼續.和往年一樣,龍騰晚會的節目,依然是高質量的存在.龍騰晚會的節目審核,比春晚都要嚴格,根本一點人情關系都不講.
一場晚會持續了五個小時,從八點一直到凌晨一點才算結束.就算這樣很多人也是意猶未盡.
在一首《難忘今宵》的歌曲中,晚會正式結束.而在結束的時候,龍騰全球直播間在線看直播的人數,突破了五億.
這個數字是恐怖的,要知道這是晚會直播.有很多都是都是在電視上看,也就是說一個人就代表一個大家庭.
這一晚,在華夏,估計百分之九十以上的家庭,都看的是龍騰晚會.其他衛視的晚會收視率,簡直慘不忍睹.
有些電視台,甚至連晚會都沒有了.花錢不討好,誰還干啊.
不僅如此,今年海外看直播的人數也非常多.海外看直播的人數,竟然突破了五千萬,這個數量讓龍騰集團都大吃一驚.
從這些數據可以看出,龍騰集團在海外華人華僑的心里已經有了不小的地位.
如此高的收視率,最受益的自然是龍騰集團.在晚會上,龍騰集團各種花式廣告,讓無數企業羨慕.
同時很多產品也在晚會中出現,很多節目中甚至都巧妙的加入了龍騰產品的廣告.
但是人們看著卻不厭煩,而龍騰晚會這四個字,更是讓無數人記住了龍騰集團.這是任何企業都不能比擬的.
晚會散去,全國也正式掀起了過年的氣氛.藍海市的龍騰家園更是如此.今年在這里過年的特別多.
這里環境好,氣候也不算太冷,最關鍵的是氣氛好啊.因為每年張凡都會親自賠大家過年.
今年也不例外,除夕這天,一大早,很多人就聚集在龍騰集團巨大的餐廳各顯身手.
員工們來自天南地北,口味也各有不同.過年的風俗也各有不同.龍騰集團直接提供原材料,讓很多人自己動手.
這一下就熱鬧了起來,特別是來過年的老人們,有很多都是心靈手巧的人.他們一邊聊天,一邊准備著過年的東西,真是好不熱鬧,這種過年的氣氛,是其他企業也沒有的.這種氣氛,已經成為了龍騰集團的一種企業文化,在全國各地的分部,一些分部領導很多也都留了下來,和留守的員工一起過年.