從財政局出來後，朱代東的臉色很難看，他現在是代理市長，同時也是木川市的大管家，機關干部的工資能不能發得出去，以後會不會有獎金，都跟自己有著莫大的關系。而且他還得迅速打開工作局面，爭取用半年到一年的時間，讓木川的財政狀態得到緩解。
杜樹軍在後視鏡里看到朱代東的臉色，知道這個時候正是朱代東脾氣最差的時候，自己最需要做的，就是干好自己的本職工作。鍾召云下午一直陪著朱代東，雖然他跟朱代東今天才第一次接觸，但察言觀色是他的立命之本，上車之後，他拿出手機給人事局長沈鏘良發了條信息，上面只有短短的幾個字：老板很生氣。
沈鏘良接到鍾召云的短信之後，一時之間也不知道采取哪種補救措施。朱代東今天才剛剛上任，可是下午就到了財政局和人事局，顯然，朱代東對這兩個單位異常重視。得知朱代東下午要來人事局，沈鏘良就一直跟鍾召云保持聯系。可現在他只接到這樣一句話，難道是想讓自己往好里彙報？
當朱代東的專車抵達人事局的時候，沈鏘良率領人事局的中層以上干部在門口迎接，朱代東看到之後，臉色頓時就變了。他在出來之前，就跟鍾召云打過招呼，他要下去調研的單位太多，在迎來送往的環節中，能省就省。可現在沈鏘良還是沒有聽勸，依然帶著局里幾十號人在外面迎接。
既然門口被堵了，杜樹軍只好把車子停在門口，車子還沒有停穩，沈鏘良就疾步走了過來，很熟練的拉開車門，並且一只手擋在車門的上面，請朱代東出來。
“沈局長，你沒有接到鍾秘書長的通知嗎？”朱代東沉聲說道。
“朱市長，你是第一次來人事局視察工作，我們很多干部還不認識你，只是想借這個機會跟領導見個面而已。”沈鏘良一愣，馬上機智的回答。
“那行，我就不跟大家一一見面了，有什麼事去會議室說吧。”朱代東說道，作為人事局長，沈鏘良是當然的市委組織部副部長，而且他的排名還在組織部常務副部長之上。
看到朱代東連手都沒有跟自己握，沈鏘良向鍾召云投去求助的目光，但是鍾召云只是向他使了個眼色，提著包就跟在朱代東後面，引導著朱代東去了人事局的會議室。
朱代東擔任省委組織部干部二處的處長有三個多月的時間，對于組織人事工作，非常熟悉。但就算是這樣，他在聽取彙報的時候，也只是靜靜的聽著，甚至有的時候還做一會筆記。朱代東的行為，讓沈鏘良稍微放下心來。
沈鏘良也知道，朱代東原來擔任過省委組織部干部二處的處長，對于組織人事工作，絕對不會是外行。對于人事局的一些問題，朱代東肯定也是心知肚明的。但他既然沒有說破，那就說明，他對人事局的工作，還並沒有達到厭惡的程度。
朱代東確實對人事局的工作不是很滿意，市人事局的工作，主要是針對全市副處以下的干部。其他的干部，由組織部負責。但是這並不意味著人事局的工作就不重要，相反，因為涉及到的都是最基層的干部人事任免，人事局有某種意義上，在干部中的影響力，還超過了組織部。
“朱市長，人事局在某些方面的工作，確實還沒有做到位，但是總體來說，應該還是好的。以後在你的領導下，我相信，人事局的工作會更上一層樓。”沈鏘良在彙報的時候，誠懇的說道。
“你能有這樣的態度很好，有問題不可怕，可怕的是不知道問題，更可怕的是知道問題，卻不去解決問題。”朱代東緩緩的說道。
“朱市長的批評我虛心接受，請朱市長放心，人事局的問題，在市政府的領導下，一定會得到圓滿解決。”沈鏘良說道。
朱代東緩緩的點了點頭，他來人事局，並不看重人事局的工作有何失誤或者成績，最關鍵的是沈鏘良的態度。作為市長，財政局與人事局對他的工作，有很大的影響。雖然這兩個單位，是由常務副市長許海波協管，可是朱代東對這兩個單位的重視，讓他不會輕易放棄對這兩個單位的領導。
“朱市長，木川市的工作確實存在很多問題，但我相信，在你的領導下，我們各項工作，會很快追上來。”鍾召云在回來路上，對朱代東說道。
“鍾秘書長，上午你拿給我的那幾份檔案我看了一下，我覺梁敦廈同志還不錯，明天你可以讓他先過來跟我一下，如果合適，到時再調過來。”朱代東突然說道，木川市的情況，真是不看不知道，一看嚇一跳，怎麼可能出現這麼重大的問題呢。
“梁敦廈？好的，我明天就安排。”鍾召云心里一動，說道，自己才剛剛跟了朱代東半天的時間，現在朱代東馬上就提出要用秘書，難道是對自己的工作不滿意？