上面是按照普通步兵團一年的訓練量，給101大隊撥付彈藥的。當然都是步機子彈、手榴彈、迫擊炮彈等等輕量級的彈藥。101大隊是沒有火炮那些玩意兒的。
從集訓營開始，到現在101大隊正式成軍，也不過三個月。居然把一年的訓練彈藥量給打光了！
說到這一點，郭明面上苦笑心里暗暗道：衙內就是衙內，夠敗家的！
兩百多號人把足夠上千人的步兵團使用一年的子彈手榴彈啥的打沒了，這話往出說誰也不會相信。但是事實就是如此。
郭明特意查看了出庫登記表，赫然發現，常常一個班一天的消耗量都是在千發以上。要是專門的射擊訓練，每個戰士一天的子彈消耗量居然達到了恐怖的五百發！
老天，即便是戰時狀態，單兵的攜帶基數才是一百五十發！
怪不得現在提起射擊訓練，很多戰士都下意識地哆嗦，拿筷子的手開始抖動。普通部隊的戰士求之不得的射擊訓練，101大隊的戰士們現在是視為最為恐怖的訓練。
那麼大的量，要求還那麼高，肩膀、手受得了，那股火藥味也受不了，有些人當場就吐了。更讓兵們崩潰的是，頻繁的射擊訓練意味著頻繁的擦拭槍支。每一次射擊訓練結束都得擦拭武器。
你以為那個活輕松？
擦不乾淨沒飯吃，班排長是戴著白色手套檢查的！
而郭明自然而然地就想起李大隊長給射擊訓練定下來的一個原則：敞開了打，只許多打，不許少打！一副敗家子的豪氣！
李大隊長呢，堅信好射手都是用子彈喂出來的！要做到指哪打哪，就必須人槍合一，就好像學開車一樣，一開始掛檔都很生硬，踩離合踏板也是深一腳淺一腳的，只有熟悉了才能順暢了，這就是人車合一。
要做到人槍合一，除了練還是練，畢竟有天賦的人是極少部分的，那些人都被挑去狙擊手班了。
戰士們的槍法是練出來的，每個戰士都掌握了手槍、步槍、輕機槍、重機槍、60毫米口徑迫擊炮、40火等武器的使用方法，這還不夠，每個人都要達到；大隊長親自制定的標准。
照這麼用下去，一年的訓練用彈藥量還真的不夠！
李路早有預料，所以郭明彙報之後，他微微一笑，先給他倒上杯水，然後說道：“老郭，我正想找你商量商量軍械這方面的事情呢，你就過來了。”
101大隊的政委還是由李路兼著，但是誰都知道，這個兼職很快就會去掉的，也肯定是由郭明來接任的。現在郭明本來就是頂著副政委的帽子干政委的活。
所以，101大隊的兩位主官，實際上是李路和郭明，一般事情他倆商量著就解決了。只不過101大隊這種情況，李大隊長是一言九鼎的。
“難道大隊長向上級申請撥付彈藥了？”郭明有些驚訝地說道。
李路點點頭，又搖搖頭，講道：“不單申請撥付彈藥，還申請了一批新武器。”他點上一根煙，“明天我帶人去一趟白城子，把東西押回來。”
郭明喜上眉梢，不禁豎起大拇指，“新型武器？大隊長，這個要得！”
“上次常委會議咱們通過了把裝備部門從後勤里拆分出來，成立獨立的裝備處，已經獲得上級批准了。”李路抽了幾口煙，“關于裝備處處長，你有什麼好人選？”
其實李路也就是循例地問問郭明，沒指望他能有什麼好推薦，畢竟他沒在後勤干過。
“我還真有個人要推薦。”
誰知，郭明低頭想了會，鄭重其事地介紹了一個人，“z003號倉庫里，有個軍械科長，叫全德昌，今年也四十出頭了，干了十幾年科長一直沒動窩。級別是正營，軍銜卻上到了中校。”
z003號倉庫是隸屬總部的綜合性戰備倉庫，看編號就知道，它的規模是如何的龐大。它的級別是正師級。
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李路講道：“不過是一個升遷無望的老軍械罷了，在正營職上待了十幾年，按照他的年齡，差不多也該專業了。”
郭明點點頭，說道：“沒錯。一連指導員范遠良在z003號倉庫工作過一段時間，昨天向我彙報工作提起了全德昌這個人。此人在軍械管理方面才能突出，可以說是z003號倉庫的第一人。可惜人有些古板，好幾次調整都沒落到他頭上。這不年底該專業了，范遠良感歎部隊要流失掉一個人才，所以在我這提了幾句。”
范遠良是郭明從外面調進來的人，副連職干部，當了一連指導員，級別也小上半級成了正連職。他在彙報工作的時候和郭明閑聊，顯然關系不一般。按照郭明的描述，全德昌就是那種性格耿直不懂世故圓滑的干部，沒有升遷的機會那就正常了。
也許范遠良真的為全德昌的能力惋惜，也有可能范遠良和全德昌之間有私人關系。不過這些李路不打算去深究——只要能把活干好，管你是誰！
李路緩緩點了點頭，“能夠得到你這麼重視，想必是個人才。這樣吧，你馬上啟動審查考核程度，如果他能通過，那麼裝備處處長是他的了。”
沒想，郭明此時卻有些猶豫了，說道：“大隊長，這個全德昌的能力應該是足夠的，只是他的年齡……”
郭明的顧慮也有道理，101大隊幾乎是青壯派軍官。大隊四大領導中，郭明年紀最大，也就三十八九歲，年輕如斯的李大隊長就不必說了。副大隊長陸勇也是一個三十三四歲的副團級中校青年軍官。底下那些軍官就不用說了，全部都是二十來歲的小伙子。
從這些就能看出，李大隊長在建設101大隊的過程中，加入了干部隊伍年輕化的要點。
李路也考慮到這一點，但是干部隊伍年輕化不代表就不要老成穩重經驗豐富的干部了，只要有拿得出手的絕活，年齡就不是問題。
“全德昌要真是個人才，他的年齡就不是障礙，起碼在101是不存在問題的。”李路緩緩講道，“中校正營的情況不多見，不過也說明不了什麼。你可以告訴全德昌，只要他干得好，一年之內我讓他上副團。”
這個話，也就李路敢說，敢當著副政委的面說。誰不知道李大隊長有這個能耐。
國防軍中，一個人的軍銜上升明顯快于職務，通常說明這個人混得不如意，純粹是靠資曆在撐著。因為軍銜的晉升，在和平年代，一般是看服役年限的，時間一到，就給你晉銜。相對而言，職務才是關鍵的玩意兒。
就好比地方上，正廳級巡視員和財政廳廳長，行政級別是一樣的，但是職務不一樣，後者手里抓著的是省級行政單位的財權。巡視員就是閑職一個。
如果一個人的職務上升明顯快于軍銜，那就只會說明一個事情，那就是這個人要麼有極強的工作能力，要麼有極強的背景。比如上尉營長啊，中校團長啊這些，就是年輕有為的青年軍官代表。
像李路這種綜合了兩大因素的怪胎，也就是他，才能以上尉的軍銜擔任正團級大隊的大隊長還兼著政委一職，行政級別去到了副團待遇。其中自然也有“特殊環境下特殊情況”的因素。
“裝備處長暫時就先這麼定了，全德昌要是不行，咱們再商量。”李路講道，“裝備處下面的軍械股比較重要，老郭，你覺得咱們大隊誰適合當這個股長？”
郭明想了好一會兒，無奈地說道：“要我看誰也不適合，軍械股長雖然說只是正連職，但是也是個小小的一把手。咱們大隊里，能用的人都安排了，其他的，要麼是些學生官，要麼就是些沒有經驗的機關小干部。”
李路點點頭，這是101大隊的現狀，不過顯然，他心里有一個人選，便說道：“你覺得秦國華怎麼樣？”
“秦國華？”郭明腦子里馬上浮出了一個彪形大漢，“他的各方面素質都挺不錯的，是塊好鋼。不過，他剛從陸院過來不到半年，馬上就走上一把手的位置，怕是力有不逮啊。”
擺擺手，李路說道：“秦國華級別上沒有大問題，中尉副連職，干一段時間再調整成正連，也符合常規。關鍵是這個人精通十八般武器，呵呵，大隊的輕重武器熟絡程度，恐怕他是第一人。在陸院的時候，這小子還接觸過大量的陸軍裝備，這一點很適合。而且他又是管理專業的，管理協調方面的能力也擺在那。”
“老郭，我明白你的意思。一個剛從學校里出來的學生軍官，一下子就安排到這麼重要的崗位上，會引來非議。”李路繼續說道，“不過老郭，咱們不是別的部隊，咱們是101。101的建設本來就是打破了常規，干部任用安排也不必拘泥，只要能提高戰斗力，怎麼來都行。這也是我們的基本建設原則。”
認真聽完大隊長的話，郭明緩緩地點點頭，他被李路說服了。其實秦國華和全德昌一樣，前者是沒有資曆，後者是資曆太深厚，本質上所顧慮的問題是一致的。既然能拋開全德昌的年齡，為什麼要拘泥于秦國華的無資曆呢？
“我贊同，一切以提高戰斗力為目標。”郭明說道。
“哈哈哈！”李路笑道，“那裝備處的事情，就這麼定了。我明天出發去白城子，家里的事情就要辛苦你了。”
郭明回答道：“大隊長你放心吧，我會看好家里，等你凱旋，呵呵。”
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