我現在每個月交四十塊給老媽,理由是修理店生意好了,老板賺得多,給我的工錢也多.老媽有時也會想,讓十歲的兒子蹺課去賺錢養家,傳出去會不會有損老爸這個縣革委主任的聲譽?不過我每次考試都是穩拿雙百分第一名,她也就不多想.
老媽年後提了向陽鎮派出所指導員,工作任務也挺重呢.
利民維修部的生意確實又有所進展了,關鍵是二手機的銷售打出了向陽縣,寶州市有一個姓蘇的生意人,上個月慕名而至,一口氣抱走了十五台二手機,包括兩台14吋的電視機,三台收錄機和十台收音機,一律打的五五折,並且提出在寶州市包銷我們的二手機,還有電風扇啥的.有點總代理的意思在里頭.自然價格我們要再讓他一點.
這樣的好事,方文惕想都沒想就應承下來,答應給他五折.
十一屆三中全會開過,華夏大地已經開始有了一點解凍的意思了.
柳家山制磚廠經過去年年度那場小風波,更加發展壯大了,三月初的時候,我又請張力加工了一台日產磚坯一萬塊的大型制磚機交給柳兆玉.眼下柳家山制磚廠總共有三台制磚機,柳兆玉掌總,七伯協助,雇請了將近五十個壯勞力(非全日制,臨時性的).日產磚坯二萬五六千塊.同時箍四孔磚窯燒紅磚,畜力車也增加到五台之多.所有這些都是由我投資的,柳家山大隊太窮,集體那點積余,還不夠買半頭騾子的.饒是如此,我存折上的存款數早已過了三萬大關,接近四萬.
梁巧的爸爸梁國成打折的左腿基本複原了,我本想交一台制磚機給他.畢竟楓林公社與大坪公社隔得近些,可以省幾個運費,權衡再三沒敢動.匿名信風波雖然通過嚴玉成與周培明王本清的妥協暫時消弭了,不代表著人家就此偃旗息鼓.更多的可能是蟄伏待機.官場上的爭斗,永遠沒有平息之日.梁國成在楓樹大隊的根基淺薄得緊,連個生產隊的隊長都沒干過,還背著個"賊牯子"的名聲,完全不能和五伯相比.人家拿五伯沒辦法,豈能拿梁國成也沒辦法?
老爸剛當上革委會主任,凡事小心為妙.
至于梁國成那里,我既然答應過梁巧,到時再另想辦法,給他謀個好出路.
柳家山制磚廠規模大了,人員多了,吃慣了大鍋飯的社員們惰性也逐漸顯現出來,開始出現磨洋工混工錢的現象.還有偷偷拿紅磚回家砌個牆的,雖說拿的不多,而且大都是半截子磚,但這樣的苗頭終歸是要不得的. ..甚至更有拿架子車偷偷給自家拉私活的.柳兆玉著急上火得很.
如今他一個月拿一百二十塊工資,當好幾個國家干部的收入,挺在意這份工作呢.
這其實已經涉及到一個企業管理的問題,而且是深層的問題,涉及到了管理模式和分配體制是否合理,是否能有效監督和激勵工人.
說到企業管理,我多少懂得一點.上輩子不大不小是個部門主管,雖說干的主要是技術活,手下多少管著十幾號人.在沿海工廠呆了那麼多年,沒吃過豬肉還沒見過豬走路?這麼點管理常識用在大型現代企業的管理上,自然完全不夠瞧,只是打理一個小小的制磚廠,倒也還能勉強對付.
柳兆玉挺懂規矩,自打知道我是幕後老板,差不多每十天就會來一趟街上,跟我說說制磚廠的事情.十二弟(族房兄弟我排行十二)是小點,十二叔可不小,向陽縣的二把手呢.多少人千方百計削尖腦袋要往十二叔跟前湊,自己可不能因為十二弟年紀小些就跋扈,自毀前程.
柳兆玉這個態度非常正確,原因很簡單——十二弟總有一日會長大的!況且十二弟小小年紀就已如此了得,長大了只有更加了得,靠上去絕對沒錯.
這一日柳兆玉又再來到利民維修部.此番倒不是專程來彙報制磚廠的事情,還帶來兩只雞和一些新鮮的土產——老爸做了革委會主任,五伯叫他來道個賀喜.雖然實際上還是二把手,正主任和副主任聽起來就是不一樣呢.
估計這些日子,還會有許多親戚朋友會陸續登門道賀.老爸是個重情義的人,自然來者不拒,只苦了老媽,每日里接待任務蠻繁重的.
柳兆玉極有眼色,見家里賀客盈門,當下謝絕了老媽留他吃飯的邀請,直接跑到老街來了.
"兆玉哥,來得正好,巧兒正要去買菜.中飯就在這吃."
柳兆玉忙擺手道:"不了不了,家里事情實在是多,忙得不可開交呢.我跟你說幾句話就走,飯就不吃了."
"天大地大,吃飯最大."
我哈哈一笑,直接招呼梁巧多備兩個菜.
"巧兒,中午加個紅燒肉,青椒炒雞蛋.多煮兩碗米,我兆玉哥飯量大著呢."
柳兆玉眉花眼笑,也不提要走的事了.
鄉下地方,逢集才有肉賣.大伙都和我一個毛病,饞肉.我一提紅燒肉,柳兆玉自然走不動道.
我請柳兆玉到三樓,就坐在梁巧的小房間外邊,不進去.我自己定的規矩,不許別人進梁巧的房間,自己得遵守.而且從內心深處,我就一點不喜歡人家進梁巧的房間.
梁巧不忙出去,小貓似的跟著上了三樓,拿出凳子,沏好茶,笑著輕輕在我耳邊說了一聲,這才出去買菜.小姑娘身上飄著淡淡的香味,好聞極了.
她干這些活,方文惕無話可說.因為她的工資,伙食費,房租都是我獨自支付的,等于是我單獨請的人呢.給他們打掃衛生做飯洗衣服,得空還在店里幫忙做這做那,作為合伙人,方文惕占大便宜了.
巧兒如今越發出落得漂亮水靈,柳兆玉眼睛就一直沒有離開過她的身子.
"兆玉哥,磚廠的情況怎麼樣?還好吧?"
提起磚廠,立即便將柳兆玉的神思自梁巧曼妙的身姿上拉了回來.
"不好搞呢.林子大了,什麼鳥都有,不大好管了……"
柳兆玉重重吐了口氣,有些憋悶.
我很有耐心,聽他一一道來.
"兆玉哥,不必心急,就像你說的,林子大了,什麼鳥都有.企業發展到一定規模,必然會面臨一個瓶頸的問題……"
柳兆玉睜大眼睛.
這也難怪,"企業"這個詞他或許聽說過,"瓶頸"卻是個啥玩意?
我微微一笑,也不理會他的詫異,自顧自說下去.既然已經決定要更改一下經營模式,給他更大的自主權,企業管理的基本常識就得教給他聽.懂不懂沒關系,慢慢消化吧,經驗總是在實戰中得來的.
"磚廠的經營模式,管理模式和薪酬模式都要改一改,盡量規范化一些."
幾個啥模式一說,柳兆玉覺得自己的頭一個有兩個那麼大了.
"等一下等一下,小俊,你說的話我怎麼都聽不懂呢?"
"兆玉哥,別急,靜下心慢慢聽我說.我會讓你聽懂的."
我微笑著,口氣很平和,卻透出些許老板的氣勢.一個十歲小屁孩用這種姿態與三十歲的壯漢說話,幸好是在三樓,無人看見,要不還不招來一堆古怪眼神?
"首先,我跟你說經營模式.我想把這個磚廠承包給你,以你的名字登記注冊,對外就說你是老板.嗯……我就不給你開工資了,每賣掉一塊磚,我給你一厘錢,你覺得怎麼樣?"
"啊?"
柳兆玉張大嘴,看似驚訝,其實已在心里飛快地計算開了.眼下每天出磚坯兩萬五六,七伯技術好,基本上有多少磚坯就能出多少紅磚,燒壞的不到%.每塊磚一厘錢,一天就是二十五元,一個月呢?七百五啊!
只不過在刹那之間,柳兆玉就意識到自己要發財了!
"這,這也太多了吧?"
柳兆玉喃喃道.
"不多不多,今後磚廠就全靠你了,我還要上學,沒時間去管.你肩膀上擔子重了,多拿點是應該的."
我邊說邊在心里嚴重鄙視自己.給人家這麼點蠅頭小利,還擺出慷慨大方的樣子,整個就是一副奸商嘴臉,無良資本家!
也不等他有何言語,我接著說道:"七伯就給你當副手,負責整個磚廠的技術指導,待遇減半,每塊磚給他半厘錢.這個事情,你們倆要保密,不能跟別人說.嗯,就是五伯,你也不能說,知道嗎?"
"知道知道,我跟誰都不說,連我家婆娘都不告訴!"
柳兆玉急忙賭咒發誓,似乎生怕到手的鈔票又飛了.
"其實我這是為你們好呢,要讓人家知道,還不眼紅死?"
"是呢是呢,還是你考慮周到."
柳兆玉情不自禁拍開了馬屁.
"此外,在磚廠幫工的人,也要計件,不能再計時了.多勞多得."
計件計時,柳兆玉倒能懂得,連連點頭:"是呢是呢,有些滑頭的家伙就是喜歡磨洋工.有人看著還好,沒人看著,就喝水抽煙拉屎放屁去了."
我"噗哧"一笑,料不到兆玉哥還挺幽默的.
"做小工的現在是每天一塊錢工錢是吧?箍窯的師傅一塊五還是兩塊?"
"一塊五,七叔才是兩塊."
"嗯,小工的工錢提高到一塊二毛,師傅提高到兩塊.你就按這個標准去算一個數出來,作為計件的標准."
改革開放了,市場經濟即將逐步啟動,工人的工價自然也要水漲船高.再說都是柳家山的親房親族,肥水不流外人田.
柳兆玉腦子好使,轉得賊快,馬上說道:"松土那塊,怕是不好計件."
我斷然道:"那就承包.松土固定包給幾個人干,內部怎麼協調是他們自家的事,反正要保證足量供應制磚機,不能中斷.給一個總的工價就可以了."
"倒是可行."
柳兆玉想了想,點頭道.
"小俊,我看碼坯箍窯這些都可以按照你剛才說的那個方式包出去,就像公社下面有大隊,大隊下面有生產隊一樣,咱們也給他分成幾個隊,每個隊選一個頭頭,由他去……去內部協調,為頭的人每個月額外給幾塊錢的補助,你看行不?"
"行!每人每月給十塊錢補助,算是管理工資."
我笑眯眯的,看來兆玉哥還真有些管理方面的潛質呢.只要這個方案當真落實下去,無論磚廠擴大到何種規模,都能很好地進行管理.
"另外,還有一個品質問題."
"啥叫品質問題?"
饒是柳兆玉聰慧過人,也被我層出不窮的"新詞語"整得滿天小星星.
"就是燒出來的磚的成色好壞,不能只管數量不管質量.要有一個允許出次品的最大限度."
實行計件工資最大的弊端就是品質會直線下降.大伙兒只顧趕產量,將品質拋到爪哇國去了.
"這個你放心,有七叔把關呢,錯不了."
我搖搖頭:"企業管理,要緊的是制度,不是依靠某一個人.你和七伯合計一下,看怎麼整這個次品率.我給你一個思路,比如正品率定在90%,就算是及格,不獎不罰,超過一個百分點,獎勵多少,相反,要是不到90%,少一個百分點,就罰多少……明白我的意思嗎?"
"明白,獎勤罰懶."
我舒了口氣,露出贊許的笑容.
"只要這個磚廠搞好了,以後我還會分給你股份……啊,也就是給你分紅."
柳兆玉喜不自勝,連連點頭.
"那,兆時的工資怎麼算?"
大哥柳兆時負責與火電廠戴盛聯系,交貨結帳的事情都是他在做的,算是銷售人員.這個工作他倒是挺適應,隔三岔五與戴盛吃個小飯喝個小酒,小日子過得挺滋潤.畢竟是自家大哥,只要賬面上乾淨,這點小錢我也不放在眼里.
"他的工資,還是由我來發好了,暫時也不好量化計件."
原本銷售人員的工作指標量化是最好辦的,完成多少銷售業績的硬指標擺在那里呢.不過大哥這個銷售人員含的水分太多,基本就是個跑腿的.眼下以火力發電廠的紅磚耗量,咱們產多少,他就能用多少,暫時不存在另行開拓業務的問題.這時候將大哥的工資和銷售任務掛鉤,那就是變相送錢給他用.
大哥日後是否才堪大用,還要看這段時間能不能將他磨練出來.錢來得太容易,對他未必是好事.
柳兆玉點點頭,不再多言.別人兄弟之間的事情,還是不要隨便摻和的好.
制磚廠的問題順利解決,我心頭甚喜,站起身來,正准備和柳兆玉下樓,就聽到外邊有人大聲叫喊,其中竟然還夾雜著梁巧的驚叫聲……
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