正常情況下,企業對評估審計人員還是比較客氣的,因為其評估結果,往往直接影響企業的生產經營活動,所以,雖然不能說是高接低迎,至少也是禮貌周到,恭敬有加.
而省城四通會計師事務所是受省國資委指派,前來對華陽集團的資產進行全面評估審計,這就更加有點"上差"的味道了.
對于此次評估,四通事務所高度重視,派出以副所長曹岳田為首的六位業務能手,其中包括兩名注冊會計師和三位專業評估人員,曹副所長更是具備精算師資質,在業內是公認的權威.
可就是這樣一群高智商,高學曆的專業人員,卻被周強這個二五眼耍了個團團轉,一下午什麼也沒干不說,還慪了一肚子氣.
事情經過是這樣的.他們抵達華陽公司的時候,已經是上午十一點了,曹副所長隨即招呼大家准備出去吃點便當,這也是事務所的規定,所謂吃人家的嘴短,拿人家的手軟,為了避嫌,他們在工作期間一般不接受企業的招待.
可是小周卻極其熱情,完全不容分說,生拉硬拽的將六個人讓進了公司對面的一家酒樓,進去之後,更是點了一桌豐盛的菜肴,雖然午餐不能喝酒,但小周還是以茶代酒,頻頻舉杯,各種溢美之詞跟不要錢似的,一筐一筐的往上造,很快就把幾個人給忽悠瘸了.
這頓飯一直吃到午後兩點,其間曹副所長多次表示差不多了,下午還有工作要干,可小周卻執意不肯,非讓大家再坐一會.
看著一桌子豐盛的美食,曹副所長等人也不好太不給面子,只好耐著性子多坐了一會,又聊了半個小時,總算是告一段落.
回到了機關大樓,小周直接將眾人讓進了四樓的貴賓休息室.
作為大型國企,華陽經常要迎接各級領導的視察,同時,也為了方便招待業務上的重要客戶,于是,在機關辦公樓里專門設了一個貴賓休息室,總面積達二百多平方米,分為休閑,會客,工作三大區域,完全按照五星級酒店的標准進行了豪華裝修.只是近些年,相關部門對這種鋪張浪費的行為進行嚴格整治,所以貴賓休息室基本處于閑置狀態,不過這回倒是派上了用場.
安頓好後,小周便借口有事離開了,曹副所長也沒多想,幾個人還臨時開了個會,對下午的工作進行了簡要的分工.
然而,讓他們感到不解的是,周強一去不返,足足等了半個多小時,眼看就要三點半了,卻還是不見人影,大家都有點著急了,于是便出門想看個究竟,可出去才發現,整個四樓並沒有任何人員辦公,連個人影也找不到.
沒辦法,只好到其他樓層去找人,可是,所有人要麼態度冷淡,要麼一問三不知,幾個人這才隱隱的感覺有點不對勁.
曹副所長很生氣,正打算撥打國資委方面的電話問問到底怎麼回事,不料所長的電話卻先打了進來.
可所長的一番話,更是讓大家哭笑不得.
原來,華陽方面剛剛直接向國資委反映,說四通事務所的審計人員到了之後,對食堂安排的伙食不滿意,吵著鬧著非要去酒店不可,沒辦法,只能安排他們在公司對面的一家高檔酒樓用餐.進了酒樓則更加過分,點的全都是高檔海鮮,這頓飯花了三千多塊錢,一直吃到了下午兩點多,才在華陽方面的一再要求下結束了,這還不算,回到了公司,說是提供的辦公室太簡陋,影響工作效率,最後實在沒招了,把他們安排到了貴賓休息室,這才勉強消停了.
華陽方面對此極為不滿,說是這樣的審計人員實在是供養不起,強烈要求國資委方面更換審計機構,並揚言,全程有錄音錄像,吃飯有發票為證,要保留進一步申述的權利.
面對這種明目張膽的顛倒黑白,一干高智商的技術人員卻都傻眼了,當時也沒留下任何證據,現在是空口無憑,各執一詞,還他娘的說不清楚了.
國資委方面對此也是將信將疑,畢竟,評估審計人員變相勒索企業的事也時有發生,既然華陽方面反映上來了,也就只能將情況通報給四通事務所的領導.
所長對自己的下屬還是比較信任的,壓根就不相信會出現此種情況,于是便直接將電話打過來,詢問到底發生了什麼事.可待聽完解釋之後,也是不住的唆牙花子.
但是,領導畢竟見多識廣,短暫的蒙圈之後,很快就意識到了問題的關鍵所在,華陽方面搞這麼一出,當然不是為了故意找茬,不出意料的話,應該是為了拖延時間,如果雙方因為這點事糾纏不清,那就正中人家的下懷了.
于是所長當機立斷,將國資委駐華陽集團工作組組長馬占江的電話給了曹副所長.並將其中的利害關系加以說明,反複叮囑,不要糾纏,盡快開展工作才是正事.
曹副所長和馬占江取得聯系之後,將自身的處境一說,正在項管辦做調查工作的馬書籍立刻拍案而起.下到貴賓休息室,直接將眾人帶到了財務中心.
評估審計,首當其沖的便是查賬.
通過對曆年的財務報表進行分析,依據公司的固定資產,流動資金,營業收入,利稅指標以及負債情況,最終才能做出評估報告.可到了財務一問才知道,公司的各種賬目都在財務總監孫洪彬的保險櫃里,電子賬的最高管理權限也只是他一人擁有,而他今天下午出去了,至于什麼時候回來,誰也不清楚.
這也勉強說得過去,財務賬查不了,幾個人簡單研究了下,決定先去人力資源管理部門,從公司的勞動合同簽訂情況入手.然而,人力資源管理部門更絕,所有辦公室都大門緊閉,一問才知道,今天是人力資源管理中心的團建活動日,所有人員都去參加團建了.
"陳總,你能給我解釋下,為什麼會出現這樣的狀況嗎?"馬占江的態度咄咄逼人.
陳曦卻顯得很從容,微笑著道:"馬哥,曹總,這也不用解釋啊,人力資源管理中心搞團建,完全是按照集團公司的要求去做的,華陽是非常注重團隊建設工作的,機關讜委和工會多次下通知,要求每個處室都要完善團建制度,這也是增加企業凝聚力的一種手段呀,至于孫洪彬沒在,那就更不足為怪了,他是財務總監,每天業務忙得很啊,臨時有事出去了趟,這還需要解釋嗎?"
"工作時間,沒跟任何人打招呼,說走就走,打電話也不接,財務總監連這點組織性紀律性都沒有嗎?"馬占江冷笑著問.
陳曦卻還是不慌不忙:"他跟誰打招呼啊,機關人員請假,原來都是由王云峰負責的,可現在他都沒影了,你讓孫洪彬找誰請假去?"