"怎麼樣,大家覺得這套職級系統如何?"在所有人看完了具體的規則之後,賈老板淡淡的問道.
"高,實在是太高了!"
"董事長,您真的太厲害了!"
"就是,有這麼一套職級系統在,那些為公司辛苦付出的老黃牛們,就再也不用擔心自己的功勞無人察覺,也無人贊賞了!"
在座的諸位倒不是閉著眼睛拍馬屁,他們多多少少都是對這套職級系統非常的佩服的.
首先最重要的,就是這套職級系統,完美的解決了老黃牛的問題.
因為職級系統會通過接取任務以及完成任務的步驟來計算功勳值,甚至整個公司的運轉都會靠著任務來驅動.如此一來,每個員工的價值和功勞都會被記錄下來,不會被遺漏.
另外,職級體系和職位體系完全獨立,同時職級的數量不會像職位一樣受到限制,那麼只要那些功勞大的員工,哪怕依然呆在基層的位置上面,卻能夠在公司受到等同于領導地位的尊敬.
只要讓這些老黃牛們在精神和物質上得到滿足,那麼職位對于他們來說,其實就沒有那麼的重要了.
而且根據賈老板設計的這套制度來看,領導的崗位,雖然獲得功勳點會容易很多,但也更加容易被扣除功勳點.
畢竟只要上面下發的年度或者季度任務沒有完成,那一個季度的努力工作的全白費了,一個功勳你也得不到.
如此一來搞不好會有很多機會基層員工擁有14,15的高級別,但是很多頂層領導們,反而只有11,或者12左右的職級.
想到這里,在座的很多高管們深深感覺背後一片冰涼,萬一等配套系統全面實施之後,他們未來的職級,居然還不如他們手下的一些普通員工的話,那麼他們還有什麼臉面坐在自己的位置上面,簡直是丟死人了!
"絕對不能夠無法完成任務!"很多高管紛紛在心里面高喊道,畢竟對于已經經濟自由的他們來說,面子的問題是更加重要的.
同時,有這套任務系統的推動,那麼不管是基層員工還是高管,都會被收走很多磨洋工的心思,同時更加發奮努力的工作.
這任務系統就像是一個巨大的引擎,在所有人的背後推動著他們,有些人為了獲得更高的職級,而完成更多的任務,然後自動的加班,連工資都不要,堪稱是公司的寶藏.
最後更重要的是,有了任務系統的存在,公司原本很多模糊不清的陰暗地方,就會被直接暴露出來.
人人都靠任務來升級,那麼自然就不存在混日子過的人,這樣也會讓公司內部大量的不公被解決,員工們心中的不滿也就被解決了,公司的整體情緒就會變得陽光而奮進,這對于整個公司來說,都是一個巨大的改變.
反正就總體而言,高管們都覺得這個職級體系真的是非常的牛叉,能夠解決大量的問題.不愧是賈老板這樣的華夏首富才能夠想出來的手段,簡直是牛叉壞了.
他們自己做夢也想不出這些手段出來的.
"好了,大家都不用拍我的馬屁了.我知道,這個職級體系總的來說是好的,但問題也很多.今天找大家來開會,就是請大家查缺補漏的.這套職級系統的總體架構不能改,但是對于其中很多細節問題,大家都可以提出自己的意見!"
"大家可以暢所欲言,只要你們的意見是經過深思熟慮,卻有其根源在的!"賈老板道.
"董事長,那我就先說一個了!"東明珠率先站起來道"董事長,有一些任務的完成,那是非常難以界定的!"
"向這個直接要求簽單,或者完成多少生產的任務,可以根據結果來斷定,還比較還容易確定.但是有一些任務是完全無法直接看到成果的.還有一些崗位,他們的工作非常機械化,很難有什麼新任務的機會."
"比如公司的前台,她們的任務就是接待來訪的賓客,這樣的工作非常的簡單枯燥,而且很難有一些額外任務的機會,這樣對一些員工是不是非常的不公平?"
"這是領導的責任!"賈老板淡淡的說道"每一個工作都有他們的價值,同時也有閃光的地方.而領導的任務,就是發現這些工作中閃光點,然後變成任務!"
"比如你說前台,她們的工作只是接待顧客,那很簡單,給前台搞一個投訴本,然後設計一個"零投訴"任務."
"如果一個前台在接待顧客的時候,一天,一個星期,甚至一個月內都沒有任何差評的話,那麼就是完成了一個出色的任務,可以給予相應的特殊功勳值獎勵."
"總而言之,各個崗位都必然會有他們能夠閃光的地方,這個要靠各個領導們自己去發掘,找不到,那就是領導們的錯誤!"
"是!"東明珠點點頭.
"董事長,既然您說到了,讓領導們來發掘任務,那萬一一些領導們,搞一些幺蛾子出來怎麼辦?"何西瓜站起來道"像我們這些中高層領導還好說,給的是一個大的目標任務,達標了才能夠得到功勳,這些不好搞一些貓膩出來."
"但是對一些基層領導來說,他們就算無法直接確定每個任務的功勳點,但是可以專門搞一些刷功勳點的任務和辦法出來.比如一個銷售部門的領導,他可以設定一個,每天需要拉多少顧客進店的任務出來."
"然後,他們只要專門請一些人過來扮演顧客,或者干脆就上下通力合作,直接造假,這樣短時間內就能夠刷出大量的功勳點出來,那豈不是開玩笑嗎?"何西瓜擔憂的說道.
"嗯,這確實是個問題!"賈老板點點頭,然後道"我覺得可以雙管齊下來解決這個問題,首先我們可以設立舉報機制,讓人來舉報這種亂象.我們只需要規定,舉報者一旦舉辦成功,刷任務的事實被確定,那麼被舉報者就會被扣除大量的功勳值,而這個舉報者,就能夠獲得被扣除功勳值的一半."
"我想這樣一來,恐怕就沒有多少人敢明目張膽的刷功勳了,只能使用一些暗地里偷偷摸摸的小手段,不過這樣刷出來的功勳值不會太多."
"除此之外,我們的職級部門,還會對全公司上下所有的功勳情況進行監控,因為所有的功勳點都是通過電腦系統來統計的,一旦哪個部門的功勳點出現了異常,就會立刻報警,然後由紀律檢查部門去直接查出問題出來!"
"有這兩個手段,雖然無法保證徹底杜絕刷功勳的問題,總的來說是不會太亂的!"