"董事長,那還有任務的發放問題!"易文君站起來道"領導們都是人,那是人就會有好惡!有自己的親信."
"除掉那些人人都能夠接取的日常任務之外,由領導們發布的特殊任務,因為有額外的功勳值的緣故,就顯得格外的重要了起來."
"但這種任務的難易程度不同,還有數量可能也會較少.而領導們在不違反規則的前提下,完全可以將更簡單,但是收益更高的任務交給自己親近的人.又或者將這些稀少的特殊任務,全交給自己的親信完成!"
"這樣那些領導們不喜歡的員工,他們就只能夠完成那些困難的任務,又或者根本接不到能夠獲得功勳的特殊任務,這樣豈不是太不公平了嗎?"
"嗯,你說的很有道理,第1個問題,只需要做到功勳點和任務難度相匹配就行了,領導手中沒有決定功勳點的權利,所以這就需要我們的職級部門,來妥善的確定功勳點的數目.我會將職級部門完全獨立出來,不受任何一個部門的掌控,也不會有其他部門的員工進入職級部門,職級部門的員工升遷都是單獨的,這樣我想就能夠一定程度上保證公正性!"
"至于你說的,任務都給一個人的問題,我想領導本人首先也不敢做太過分,否則下屬紛紛投訴到職級部門,那他的功勳值別想要了."
"其次,我們也該允許領導擁有自己喜歡的親信,只要這個親信能夠確確實實的完成任務,那就證明他是有能力的,也為公司做出了功勞的,那升上去也未嘗不可."
……
誰也沒有想到,這次的會議足足持續了三年時間.賈老板總的來說,只是一個人類,而他信手游疆設計出來的這個任務職級體系,自然是充滿了各種漏洞的,結果光是提出意見,然後解決問題,不斷的完善整個系統,就花了三天的時間.
好在會議室有個高管們個個都是精明至極的人物,經過這些聰明人的查缺補漏之後,整個職級系統就開始逐漸變得完善了起來.
最少明面上的漏洞是看不到的,至于隱藏在暗處,也很難被發現的漏洞,則需要在實踐中去探索.
至于目前所有員工們的職級問題,因為想要詳細的統計所有功勞,已經是一件很困難的事情了,所以賈老板決定,只統計所有員工的資曆換算成的功勳值,以及一些有記錄可查的功勞的功勳值,然後將所有的功勳值翻倍,這樣大致來計算之前的功勳值,然後再計算具體的職級了.
于是乎,在今天的會議結束之後,職級部門就宣告成立,由朱秋水掛帥,成為職級部門的總負責人,而且根據賈老板的意思,朱秋水未來會一直是職級部門的總負責人了,這樣就能夠在最大程度上保證職級部門的公正.
與此同時,職級部門沒有從公司內部調去任何的人員,而是直接通過校招,從高校里面直接招攬了一批應屆畢業生過來.
而且只招收數學系的應屆生.
這讓全華夏數學系的應屆生們都非常的吃驚,以及受寵若驚.
只招收應屆生這一點很好理解,因為如果從公司內部調人的話,那麼這些人和公司中的很多員工是存在千絲萬縷的關系的,你指望他們能夠絕對公平來處理職級體系的事情,那是不現實的,他們天然就帶著各種偏見.
所以只有直接招收和大千沒有任何瓜葛的應屆生,讓身為小白的他們來決定全公司上下8萬多人的職級,反而是對公平的.
畢竟他們誰也不認識,當然不會偏袒任何人了.
你別看數學是華夏所有學生的基礎課程,高考中擁有150分的分數,但其實高校里面相當蛋疼的存在.
如果是純數學系畢業的學生,那麼除了搞研究或者去當老師之外,就業方向少的可憐.畢竟一個只會算數的人,對于企業來說幾乎是沒有什麼作用的.
所以數學系的學生後來基本上都要轉去其他專業,比如會計,計算機,統計等等,反正純靠靠數學是吃不了的的.
可是這一回,大千的校招卻直接打出了只要數學系學生的招牌,而且要的人數還不少,足足500人之多,讓全華夏的大學生們都有些傻眼了,什麼時候數學系居然這麼吃香了?
事實上,就連數學系本身的學生們,也是莫名其妙,受寵若驚,不知道自己何德何能,居然能夠得到如此的待遇.
後來,在很長一段時間之後,大千的職級體系已經做到了天下聞名的地步,于是有人采訪我們的賈老板,問他當初為什麼會做出只招收數學系的人才進入職級部門的原因.
當時賈老板笑著說道"首先就是數學系本身非常符合我們部門的需要,職級部門最初的任務,就是確定不同的工作任務,應該給予的准確的功勳值.然後再計算功勳值的整體模型,確保職級體系的金字塔結構的問題."
"不會出現那種,所有人都在低級職級,難以晉升.又或者是所有人都一口氣都擁有十幾級的職級,搞得我工資都發不出來了!"
"所以這個部門本身就是對數學能力要求極高的工作,我當然要招募數學系的人才了!"
"然後,我認為更重要的是,在大家眼中,數學系都是一個不怎麼吃香的專業,而現實中也是如此,就業非常困難."
"但也正是因為如此,所以我相信,願意明知這些情況下依然選擇數學進行鑽研的人,他們一定是非常熱愛數學,心思非常的單純,而職級部門又位高權重,決定了全公司上下數萬名員工的前途,所以我希望使用這些心思單純,只懂數學的人來做事情,這樣才能夠做到最大限度的公平!"
"我很欣賞一句話,叫做"世間萬物都可以用數字來表達,同時也只有數字,不會騙人",我相信這些數學系的高材生的,能夠帶來不一樣的變化!"
"事實也是如此,他們做得非常棒,非常成功,三個月內就完成了我的基本要求,半年後,就將職級體系徹底完成,推廣到整個大千集團,我非常的滿意!"