八九十年代的國企,經常是工人天天上班卻不干活.七八個人一伙聚在車間里閑聊,都是家長里短,雞毛蒜皮的破事,聊到興處一片哄笑.
廠里領導待在辦公室不下車間,傳達命令都派個跑腿的,或者把車間主任叫去.
要撈錢的時候,內部價采購的原材料按市場價賣給二道販子,官老爺賺的輕輕松松.
(抄書評了)
就這樣的運行狀況,廠子不倒閉才怪.
渡邊雄下狠手整頓電池廠的職工作風,扭轉生產局面.周青峰不但不制止,反而高興的要跳起來.
這種深入底層的管理改革比一刀切的裁員下崗更有效,把工人的精神面貌都扭轉過來.
渡邊在對付'磨洋工’這事上用了多種辦法,可以說是恩威並舉.
細化分工,勞動標准化,績效管理和考核,嚴格挑選工人,鼓勵加班.
多重措施下來,廠里生產一線就好像上了發條似的,高速高效運轉.工人走路的速度都加快,呼呼帶風.
為了提高生產效率,渡邊要求在廠區內建宿舍和食堂,提高生活質量,多招年輕工人,淘汰年紀大的,施行軍事化管理.
為了把控產品質量,渡邊要求嚴選供應商,提供保價合同,長期合作.把ISO14001環境認證體系推行到每一處,嚴格控制三廢的處理,回收,再利用.
為了控制產品庫存和促進銷售,渡邊要求精確化統計,每日核報零配件數量,提升通訊和辦公效率.
前後折騰兩個月,電池廠在尚未完成任何技術革新的情況下,產品質量提升好幾個檔次.
一線工人減少三分之一,產量反而提升三倍,成本更是壓縮一半.因為質量好,負擔輕,企業產銷兩旺,盈利增幅爆炸式增長.
有人不樂意被訓練像機器般的工作,那自然就辭職走人.更多沒工作的會擠進來,只因電池廠的工資被大幅提高.
效益好自然可以多給錢,小小電池廠的一線工人基本工資兩百,但如果帶上加班費,一個月能拿五百多.
這收入超過很多坐辦公室的公務員,讓全城職工都羨慕.
有這種收入的不是一個兩個,十個八個,而是一口氣多了三百多.規模效應大大增加.
作為總裁,周青峰對如此顯著的管理效果非常滿意.他把整個集團所有中高層全部拉到電池廠,現場參觀學習.
周總就一個意思,渡邊閣下的管理非常好,非常適合集團現狀.其管理方法向集團所有生產線推行.
至于渡邊本人,這樣的優秀人才能來天陽實在幸運,讓他管電池廠太浪費了.于是周青峰將其破格提拔為集團副總裁.
副總裁啊!
老鬼子的地位瞬間提升,比工程部鄭教授還高半級,比得上管理集團所有庶務的秘書長林婉.他要負責整合全集團的制造和研發體系.
這一提升,連老干部顧問團和工程部都歸渡邊管.總監以下人員,他可以直接決定對方的升遷去留,權力一時大到只在總裁之下.
集團開月度會議,周青峰在總部的大會議廳召集上百號中高層干部,當場宣布了人事任命.
"渡邊閣下的工作成效對得起我支付的十萬月薪,我對他的能力非常欣賞.
他推行的管理方法不但大幅提高了集團的生產能力,還改變了整個企業的面貌,理順了管理流程,大大降低了管理成本和難度.
這是集團邁向更高層次的必經之路,是我所希望卻一直沒能做到的.我在此表示非常感謝."
會議廳里烏壓壓一片人頭,'聖光’的管理層大多都是從底層提拔上來的土老帽,有大學文憑的不到五分之一.
大伙全盯著正襟危坐的渡邊雄.這矮墩墩的日本小老頭就坐在周青峰旁邊,一張臉木頭般毫無表情,不說不笑.
投影儀將電池廠管理改革兩個月的成效投影在會議廳的白幕上.數據最能說明問題,一切無可辯駁.
周青峰大幅裁員無非是減輕了企業包袱,暫時性鏟除了大批蛀蟲,可內部體系還是原來那一套.就如林正義當廠長就治標不治本.
時間長了,所有企業還是會恢複老樣子,沉疴不起.
渡邊則完全革除過去的國企理念,簡直有'化腐朽為神奇’的能力,扣細節扣出了幾十倍的效益.
他將周青峰大幅裁員提供的企業潛力完全釋放出來,並且讓天陽市的土老帽們看到了完全不一樣的管理方式.
"我接手電池廠時,一千兩百多號職工的廠子每月要虧三十多萬.生產出來的產品堆在倉庫里根本賣不出去,基本都是廢品.
渡邊先生管理電池廠,一個月整頓,一個月恢複生產.
就在上個月,電池廠直接扭虧為盈,賺了十萬塊.下個月盈利能上五十萬.年內月銷售額肯定能破千萬.
機械廠那邊學渡邊先生的管理模式,學的不太好,不夠深入.但兩個月下來產能也暴增兩倍,利潤提升三倍.
所以我痛下決心,一定要把這套管理制度推行下去.接下來渡邊副總裁將舉辦管理培訓班,所有中層以上干部必須入班學習.
學習合格後工資翻兩番.總監級提升到五千軟妹幣,我們為了留住人才可以開高工資.學習不合格,開除.
此外我們的研發體系進度太慢了.這是我的問題,因為我沒管理好.所以我把這個任務也交給了渡邊先生.
我希望渡邊先生能盡情的發揮,無私的傳授管理技能,把我們集團打造的更好更強."
周青峰在台上說完,站起身,四十五度向身旁的渡邊鞠躬表示感謝.
渡邊雄坐在旁邊一直發呆,大家都覺著他小小的身材里蘊含強大的管理能力,還有深不可測的定力.
直到周青峰鞠躬,渡邊才站起身,九十度回禮,繼續坐下,依舊是一言不發的愣神.
所有人都在心中贊歎,看看人家多麼淡定,多麼從容.
國際友人啊,雖然拿的工資多了點,可給集團創造的效益遠不是十萬港幣能比的.這就叫大將風度.
直到會議結束,渡邊雄都不說話.大家都傳言這老鬼子不喜歡開會講廢話,現在一看果然如此--當副總裁了,居然還如此矜持,云淡風輕.
了不得!
總部大樓內給渡邊雄安排了副總裁辦公室.周青峰親自帶他參觀,順帶允許對方自己招募辦公室職員,可以是外籍.
只要能力夠強,月薪好商量.'聖光’不缺錢.
對于總裁的熱情,渡邊副總裁頂多是鞠躬表示感謝,卻死活不多說一句話.哪怕他進了副總裁辦公室,也是一個人在寬大的辦公桌後坐著發呆.
別人都以為渡邊閣下只怕是高興傻了,需要一段時間來消化心中歡喜.
只是等到六點下班,渡邊機械的坐車返回市招待所.等他回到自己房間,秦昊急匆匆跑來,見面就抓住他的肩膀使勁晃動.
"渡邊閣下,我要向你道歉,我還以為你已經忘記了自己的使命,卻不想你是忍辱負重,深入敵營.
渡邊閣下,你真是太厲害了,太隱忍了,花了兩個月時間居然成了'聖光’的副總裁.太好了,這真是太好了.我們的調查總算有希望了."
渡邊死板的面容此刻才有所變化.他露出苦澀的表情,口中喃喃自語道:"我......,我......,我......"
渡邊'我’個半天說不出,秦昊繼續搖晃其肩膀,鄭重的說道:"閣下,你怎麼了?你還好吧?請你一定要控制住自己啊,千萬別暴露了."