來自五湖四海的同事，見面打個哈哈甚至東南西北地閑聊，你就感覺遭遇知已相見恨晚。可你得留個心眼，因為這些都是不關痛癢不關利益，說不定明天他就出賣了你。
對假意奉承拍馬之人——增加自身免疫力
小馬在公司對別人的奉承（俗稱“拍馬屁”），真是能說到別人心靈深處，常讓人誤認為他是多麼的難能可貴。他借此吹拍"才能"，已由一個普通職員"爬"到非常重要的職位。從管理階層往下看他：他是一個平易近人、兢兢業業的好經理；作為他的下屬或同級看他：他是一個飛揚跋扈，胡作非為到極點的人。
攻防秘笈：在別人的奉承中要知道自己是半斤還是八兩，不要輕信他對你的贊美，因為他在贊美你的同時，一定籌劃好如何利用你，甚至背後已捅你一刀。
對心狠手辣之人——挺起胸膛做人
前幾天，在同學聚會上，眾人都為小芬的遭遇而氣不平。因為她受不了辦公室里一個"惡女人"的排擠，小芬已經從原公司辭了職。
“我現在看見四十歲上下的女人就害怕。她們實在太有手腕了！”小芳把這句有些極端的話重複說了好幾遍，一副“苦大仇深”的樣子。其實，小芳和那個女人雖然在同一個部門，但相互之間並不存在什麼利益沖突，工作也牽涉不多。然而，四十歲的女人總是暗中挑撥，故意為難小芬。
一次，惡女人和部門主管一起出國一趟回來後，主管開始為難小芳，對她吹毛求疵起來。也不知在那二十多天里，惡女人使了什麼樣的手段將主管收買了，不堪其苦的小芳只好選擇了離開。
攻防秘笈：二十VS四十，出色VS平庸，努力VS消極，最終離開的不應當是小芳，敢拼才會贏。
對欺弱凌小的人——惹不起躲得起
剛畢業分到某事業單位的廖小姐，跟著一個主管學業務，該主管脾氣怪得很。他老是指揮她，甚至故意刁難她。有一次因為一點小事，他竟然在辦公室里訓了她整整三個小時，其他的同事受不了，都躲出去了，他就一直訓她到下班的時候。
還有一次，本來不是什麼要緊的活兒，他卻安排廖小姐周末加班，說他也會來。第二天廖小姐去了辦公室，一會兒就把活干完了，他卻不讓廖小姐走，說“你這麼不刻苦，偷懶耍滑”。廖小姐很生氣，覺得這人有點不對勁，就趕緊找了個借口溜走了。
攻防秘笈：這種人的張狂來自于他的自我感覺太好和虛張聲勢。與其屈從于這種人的手下，不如換個環境。
能說會道的懶人小人——行動起來，用成績打倒他
一天，部門開會，布置工作。新來的網站編輯小王在老板安排好工作後要求發言，得到首肯後，小王談了他負責的頻道的改版設想，調研、分析、整合、架構，于是內容總監把他任命為頻道的主管，原來的主管小張被替掉了。
一個月過去了，小王的計劃還停留在調研階段，他說已開始實施，不久就有結果；然而，三個月匆匆過去，小王的頻道還未有什麼改觀，他說就快了。而小張已拿出了改版方案和試行內容供大家評頭論足。老板已沒有耐心去等，他宣布，小張恢複主管職位，小王撤職。
攻防秘笈：語言上的巨人和行動上的矮子，在今天的職場中並不少見。只要你做出成績，走到哪兒都能挺直腰板。