看一個保鏢是否有地位，就要看他的外出頻率和所跟車輛的檔次。越是受老板重視的保鏢，和老板出門的機會就越多。老板喜歡誰，就會不自覺地願帶誰出去。老板又有很多輛車，會安排自己信賴的保鏢跟自己坐在高檔車上，其他保鏢就要跟在普通一點的車上了。因此，每次保鏢頭兒來"發布通知"時，我都格外緊張。
我跟老板出去的機會不多，就算出去了，坐的也是大眾化的車。一開始，我以為老板看我是新手，不那麼信任，可一直過了兩個月情況都沒有改善。我有些著急了。老板差不多每天都會出去，每次出去都會帶兩個保鏢。我幾乎次次都要"留守家門"。除非老板要應對一些大場面，需要多個人壯門面，我和另一個保鏢才有外出的機會。
留守家門的滋味很不好受，我不想渾渾噩噩地過我的保鏢生涯。我開始反問自己是不是什麼地方出了問題，為什麼老板不願重用我。
又過了一個月，我無意中聽到了老板和別人的聊天，這才找到問題所在。那天，老板和幾個朋友在會議室打麻將，我像往常一樣守在會議室門口，有個人出來時沒有將門關嚴，我可以很清楚地聽到老板的說話。
"門口那個功夫很好，可他一天到晚板著臉，不知道想什麼。他不愛說話，也不愛笑，好像總在琢摩什麼事似的，還真讓人不放心。我可得防著點啊……"
我的大腦轟的一聲，原來，保鏢並不是老板的影子，也要和老板好好溝通。老板不是不知道我的本領，而是不了解我，不信任我，所以才不敢用我。站在老板的角度想想也對，誰敢將自己的安全交給一個自己摸不透的人呢？沒想到我一不留神，就遭遇了老板的信任危機。我想改變老板對我的印象，可一時間也不知該從哪做起。
2.
老板的幾輛汽車都是頂級的豪華汽車，所以特別交待給我們的工作是保護車，我自認為很認真地履行了職責，不管老板是否信任我，我都叮囑自己："干好你要干的事。"
自從偷聽到老板的話，我就把"和老板好好溝通"也列到了職責目標里，並嘗試著和老板多接觸。可人的第一印象很難改變，我的努力遲遲沒有收到效果。在接下來的兩個月里，我仍舊充當著"留守者"角色，每每老板外出，我不是在訓練房里揮灑汗水，就是跟著秘書忙些瑣事。但即便如此我也沒有放棄。
努力未必有收獲，不努力則絕對不會有收獲。我的努力沒有白費。
一天周末，老板約了幾個朋友到亞泰大廈玩牌。我的工作是在樓下看車。這天，老板坐的是輛英國的頂級名車勞斯萊斯，在當時的北京，能開上勞斯萊斯的屈指可數。我生怕有人不小心把車劃了，所以不敢怠慢。
大概下午四點多的時候，老板的貼身保鏢過來了，他告訴我，一會兒，他們幾個跟老板先回去。老板的朋友要用車，我需要留下來聽老板那幾個朋友的安排，和司機一起隨著老板的朋友走。沒過多久，老板和其他保鏢果然坐著勞斯萊斯離開了，我則呆在一輛豐田上，靜靜地等著安排。
又過了一會兒，老板的朋友下來了，對我和司機招呼："人不夠了，你們也上來玩幾把。"
老板的朋友是電視台的主持人，很有些名氣，也喜歡打牌。老板一走，牌桌上缺人，他就想讓我們上去湊個數。豐田的司機也是個好搓麻將的，一聽有人來約，開了車門就想下去。我不大喜歡打牌。況且，我的職責是看車，根本不能留下車不管，自己上去玩。于是，我回絕了那人的好意。
那主持人沒料到我會拒絕邀請，有些納悶："你為什麼不去啊？"
我想也沒想直接告訴他："老板給我的工作是保護車，我不能丟下車不管去玩牌。"那個主持人笑了笑："你太實在了，你老板都走了，你還要在這里看什麼車？你一個月掙多少啊，這麼聽話。"
主持人笑的讓人有些不舒服，我也就把心里話都說了："這不是錢的問題，老板交待下的事我可不能馬虎，和掙多少錢沒關系。這是我的原則。"