No.35
頻頻跳槽
好不容易選擇接受某個職位,准備在新的位置將夢想變成現實,但是,我們立刻又面對這樣一個無法逃避的現實:在很多情況下,工作與自己的感覺發生錯位了.實際工作與自己的預期存在極大的落差.大多數人的工作逐漸失去了原來的面目,使他們不知道繼續干下去的意義何在,似乎工作只是為了生計,能滿足自己的樂趣或者其他,全都是很奢侈的追求了.
于是更換工作的大有人在,說出來也很簡單,就是想尋找到更符合自己設想的差事而已.但是實際操作起來,卻不是那麼容易的事情,更換工作成為家常便飯,頻頻跳槽司空見慣.要是一個人將一份工作干一輩子,那真要成為人間奇聞了.這樣不知休止的動蕩不安,大有生命不息奮斗不止的跳槽行為,讓我們想到了王強的故事.
1989年,王強從理工大學畢業後直接被分到一家規劃設計院.設計院在當地的影響力不錯,效益也挺好的.他在這里一干就是五年,並且順利地評上了中級職稱.在工作的幾年中,他還主持了不少重點工程項目,短短的幾年就成為當地小有成就的"設計專家".在那個時候,設計院中的"頂尖高手"幾乎都是清一色的"老前輩".可以說,只要王強再耐住性子等上幾年,弄個副院長或總工肯定是沒有問題的.可惜的是,王強天性心眼直,看不慣那些純粹論資排輩的"不平等"現象,于是"人挪活,樹挪死"的念頭就出現了,因此義無返顧地選擇了跳槽.
離開設計院沒幾天,王強就來到一家廣告公司做設計工作.王強可能天生就是干白領的"料",加上公司的領導很喜歡他的設計風格,很快他就與公司上上下下打成了一片.上司也經常鼓勵他,說只要他繼續這樣努力下去,升職漲薪是很快就能實現的,並且經理許諾讓他3年之內當上單位的設計主管.一年後,該公司的經理竟然先他一步"悄悄"地跳槽了.剛來的上司比王強還年輕幾歲,這位經理不欣賞他的設計風格,經常要他修改多遍才能滿意.在忍無可忍的情況下,王強毅然決定辭職走人.